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第五十三章 剑指老西盟（第2页）

“你们知道什么，知道我们公司专利的所有人是谁吗，就是董事长的小舅子！

据说连顾大亨都夸他是小发明家，小爱迪生。

没见从内地来的那几位都对他言听计从吗？刚开始我也不知道，直到上次送刚入关的pc料去香江工厂，才知道他是我们公司研发中心的首席工程师。”

众人顿时傻眼了，怎么也不敢相信那个总笑眯眯的大男孩会是未来的老板。

“这么厉害？”

“比这还厉害，总之我们小心点。”

一个男同事感叹道：“年纪轻轻就能当老板，我们的书真白念了。”

眼镜放下咖啡杯，摇头苦笑道：“当不当老板跟念书没关系，顾大亨、李超人，香港那么多富豪，有几个上过大学的？”

“是啊，有志不在年高，更何况人家命好。”

正说着，董事长秘书突然推开玻璃门，笑吟吟地说道：“陈安妮，董事长和章工请你过去一趟，还以为你在楼下呢，原来躲在这。”

“找我？”

陈安妮大吃一惊，差点把杯子扔掉。

“别担心，是好事。”

走进办公室才发现不仅董事长和章程在，内地来的商务部总经理陈浩和海外部总经理丹尼尔也在。

茶几上放着一堆简历，最上面那份居然是自己的。

“请坐。”

正如通关部同事所说的一样，章程这个董事长的小舅子真能作一半主，微笑着示意她坐下，用一口流利的英语说：“陈小姐，简历上显示你有在韩国工作的经历，能否告诉我韩语程度怎么样，能否跟韩国人正常交流？”

陈安妮忐忑不安地回道：“日常交流没问题，专业术语不行。”

“简历上还显示你去韩国前曾在一家地产公司做过房产经纪，有没有考虑过做回本行？”

“您是指去海外部？”

“是的，”

章程微笑着确认道：“李景浩经理过几天就要去韩国设立代表处，需要一名销售后勤协助他工作，董事长认为你比较合适，如果你能接受长期驻外，人力资源部将会给你加薪，同时回来后可以直接晋升为海外部副主管。”

对驻外人员公司有一个不成文的规定，拥有驻在国国籍或具有驻在国留学经历的海外经理，必须配一个香港籍或大陆籍销售后勤，一中一外，能起到相互监督的作用。

驻外两年就可以升职加薪，陈安妮当然心动，再想到年迈的母亲，还是摇头道：“太突然了，能不能给我一点时间考虑？”

“三天够吗？”

“够，足够了。”

一直保持沉默的董事长笑了笑，说道：“那你去忙吧，考虑好之后直接告诉丹尼尔经理。”

“是，董事长。”