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第48节 辞职（第2页）

“好吧，不管是什么收购还是转让，总之我是绝对不会为那个心中没有任何传统的家伙工作的！

如果你回去可以见到他的话，请酒井君代我传达，我要正式向他提出辞职！”

“辞职是绝对允许的。”

和艾飞工作的久了，酒井七马也开始使用后者的语气和态度来面对问题：“不但是您，在坐的所有人都是可以辞职的。

不过，我想我有必要把艾飞君的话告诉大家，主要的内容是关于在他成为学童社的社长和总裁之后，对于原学童社人员的处置和待遇问题。

至于听完这些之后，我会再征询各位关于工作的意见，当然，如果有谁愿意辞职的话，我一定会为您转达。”

“…………”

诺大的办公室中一片静悄悄，只有放在墙边的座钟有节奏的晃动着。

“首先说，所有的学童社原来的员工，除自动辞职的之外，其他的人在原则上都不会受到社长更换带来的干扰……对不起，西尾君，等一等我会集中回答大家的问题。”

“改变后的学童社会实行社长制，社长当然就是艾飞君，下面设总编辑一名，负责来稿的审理的和日常杂志社的运行；副社长一名，是负责帮助社长先生完成每天的工作，以及社长不在任时的常务事件处理；在总编辑之下是四名常设编辑，在行政上隶属于学童社，在工作中向总编辑负责；约稿编辑两名，这份特别划出的编辑名额是为了使人尽其用而设置，他们的工作重心除了和固定的作者群按时约稿之外，还要在日常生活中随时随地的关心和照顾作者的需要，或者这样说，这两名约稿编辑的作用就是为了和现在的以及未来的作者和他们的家人打好关系，任何一个作者需要的，约稿编辑都要尽可能的做到！”

加藤前一重重的哼了一声：“荒唐！

这就是艾飞所能想到的改变吗？”

酒井七马也不理他，继续自己的讲述：“除了编辑本部的编辑人员之外，其他的就是一些外围的服务人员的编制了，例如发行部，出版部，校对部，广告部，对外联络部，还有一个是鄙人也不是很明白的动漫部……。

然后就是大家都很关心的待遇问题。

按照艾君的设想，在他新担任社长的一年时间里，每一个职员都会在现在的薪金水平上上调50%，这还不包括每一年的6月底和12月底的各自一次的双薪，每人每年15天的带薪年假，也就是说，每个学童社的职员在工作的一个自然年中，除了休息日之外，都会得到15天的假期，用来和家人团聚或者结伴旅游――唯一的前提是，只能采取轮番休息的制度，毕竟，出班和发行是不能因为这样那样的原因停止的。”

除了加藤前一还在保持着一贯的不屑一顾之外，其他的人包括西尾勇行，田中瑞，高木勋，桃人哲男，甚至是富士竹内都在暗中打起了小算盘：这样的条件似乎也可以算得上的蛮优厚的嘛？只是不知道是不是真的啊？

酒井七马得意洋洋的环视一周：“诸位，有什么问题吗？”

办公室中一片宁静，似乎没有人愿意第一个出头接受这新工作的机遇：“怎么，大家都没有问题吗？”

“那么……”

一个怯生生的声音出现了，是田中瑞。

他瞟了一眼加藤前一狼一般的眼神，飞快的又把头低了下去。

“田中君有什么问题吗？”

“嗨……伊？”

田中瑞鼓起勇气，故意不去看加藤前一的脸色：“请问，酒井君所说的一切，都是真的吗？”

“当然是真的。

不但是真的，而且，还有一些更好的条件鄙人没有获得艾飞君的授权，不能在这里和大家公布，我只能用我自己的收获告诉大家，就是说，如果和艾飞君签订了新的工作合约，所有在学童社工作过一段时间的员工，在离职之后――不管是自动离职还是辞职，或者是正式的退休，都会得到每一个工作年限12万日元的离职金，也就是说，如果您工作了50年的话，退休的时候就会一次性得到600万日元的退休金！”

这样的一个好条件甚至连富士竹内也被打动了：“酒井君，即使在鄙人也可以得到这样的退休金吗？”

“对不起，在这个问题上，艾飞君始终还没有下定最后的决定，不过我想，应该会是这样的吧？”

“那么，我们能不能就这个问题和艾飞君展开正式的谈话？”

“本来是绝对可以的，不过艾飞君今天因为临时有事，要等到过几天才能和大家见面，请大家原谅。”

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