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第40章 新项目（第3页）

按照常理来说，新项目更有可能是一款大型的卡牌手游，或者至少是手游才对。

突然跳到端游，还是FPS项目，这个跨度有点太大了，一般没有公司会这么干！

毕竟整个公司都没做过，这风险未免也太大了。

而且，手游在未来一段时间应该还是会蓬勃发展的，属于风口，就此放弃似乎太过可惜？

似乎是猜到了黄思博想说什么，裴谦继续说道：“我们不做手游项目。”

“腾达的目标是成为游戏巨头，不能让小打小闹的手游项目蒙蔽了双眼。

小富即安，不是我们腾达的性格，也不是我的性格！”

“我们腾达，不鸣则已，一鸣惊人！”

裴谦说这段话的时候，义正辞严，一脸正气，有一种身价百亿、指点江山、一切尽在掌握的感觉。

黄思博恍然，猛点头。

原来如此！

境界不一样啊！

黄思博自己想的是按部就班，为公司稳定盈利。

但裴总的视野、心胸，完全不同！

不鸣则已、一鸣惊人这八个字一说出来，简直是让黄思博热血沸腾！

看看，看看，这就是境界的不同！

以前的那家公司，每天想的就是如何从玩家手里抠钱，简直是蝇营狗苟，让人不齿。

再看腾达，公司和公司的区别就是这么大！

裴谦看了看众人的反应，非常满意。

“那么接下来是我对于这个项目的几点要求，这个项目……黄思博，包旭，你们两个来牵头。”

“包旭负责提出设计概念，黄思博作为执行主策负责落实。”

包旭和黄思博两个人都是一惊，差点以为听错了。

卧槽，这么重要的任务？！

概念设计可以说是一款游戏的灵魂。

而执行主策，则是要负责推进进度、保证游戏能够顺利地做出来。

基本上设计组最重要的两个职务，就被裴谦这么轻描淡写地交了出去！

包旭还好，毕竟他对游戏公司的结构也不太了解，对自己到底承担了什么样的重任没有明确的概念。

而黄思博则是完全震惊了。

执行策划，一步登天成了执行主策可还行？

这一下子就跳过了五六年的职业生涯啊！