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第3章 竞争上岗（第1页）

陈茉问：“上周就说了，主管的位置公开竞争，你没有一点想法？”

窦霓有点懵。

市场部主管，负责策划部和销售部两个部门。

她从来没去外面跑过业务，手上也没几个能用资源，根本没想过竞争上岗。

陈茉提醒：“你们组也有人暗自努力，我还以为你会动。

毕竟我们是做网络媒体的，和传统行业不一样。

销售不一定懂文字，谈业务其实是最大的短板。”

窦霓如醍醐灌顶，听说，副总陈茉就是从策划文员一步步爬上去的。

如果陈茉可以，那么她也可以。

而且，陈茉既然催她，肯定也是支持她。

果然，窦霓刚表明难处，陈茉便大方的把天悦食品的资源给她了。

听说天悦食品，是上市公司上盛集团的子公司，今年要做几个网红产品，网络媒体正需要人。

而天悦的市场经理姓张，不吃营销那种话术，只看中策划案。

而不论是社会效益还是经济效益，天悦食品的单子，绝非寻常公司可比。

窦霓心中了然，拿下天悦食品的单子，主管职位也就是她的囊中之物。

窦霓离开陈茉办公室的时候，陈茉特别提醒：“安排好工作和生活，这时候最不能节外生枝。”

陈茉每一次开会，都要用“安排好工作和生活”

这话敲打女员工，因为女人容易感情用事，所以在职场中比男人面临的挑战多。

很多女孩子没对自己的人生做出规划，被催婚，结婚，辞职，结果分手离婚后又灰溜溜跑回来的例子不少。

还有的，上班不是为了上班，是为了找老公，在办公室里面找金龟婿，搞的公司争业绩或者产生作风问题的事情也不少。

青春就那么几年，都用在了别人身上，最后青春没了，前途也没得到。

每次陈茉说完这些故事，都会加一句“别让自己后悔”

。

窦霓在公司任职也见过不少例子，深以为然。

而且妈妈乔秀莲就是最典型的反面教材，自己的儿女没照顾好，老了还被丈夫嫌弃，连个哭的地方都没有。

窦霓决定迎难而上，去人事请了假，又趁上厕所，和天悦的张经理约了明天九点半见面，抓紧完成工作。

窦霓有点紧张，销售有一天的时间能在外面谈业务，可她如果没完成本职工作，会以事假处理扣工资。

当窦霓把前因后果对高子瑜一说，高子瑜轻轻捏着窦霓的肩膀，表示支持。

趁窦霓放松警惕，高子瑜建议：“要不，我们搬回双楠住，不仅离天悦近些，能节省房租，晚饭还有着落，省得点外卖。

等过了这段时间，你跑出结果了，我也找到工作了，我们再搬出来。”

其实算起来，老徐家在科华路，一条路直到窦霓的公司，坐地铁2号线也只用转乘一次……

窦霓不知道脑海里怎么会钻出去后爸家住的念头，赶紧打消想法。

心道，如果搬到双楠住，上班没远几分钟，却能节约去天悦近30分钟车程，30分钟能做不少事。

可窦霓想起闺蜜李思思说的“远香近臭”

，还是有点犹豫。