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第66章 大发展（第3页）

才……十万？！

众人都有一种揍死他的冲动。

“秦总！

下个游戏我们能不能参与抽成啊！”

秦远峰压根没搭理这群见钱眼开的小人，摆了摆手“坐下吧，先别激动，今天的要事不是这个。”

他看了一眼大家“另外，我告诉各位，只要大家真正用心干，以后每个月的工资十万都不是问题。”

“月十万……天……”

高远倒抽了一口气。

所有人都带着憧憬的心情安静了下来，秦远峰这才郑重地开了口。

“今天，有两件事。”

“第一件，是我们必须像一个正式的公司了。”

他看了一眼现在的公司“现在的条件，并不艰苦，但是并不正式。

世嘉来人我都不好意思请他们进来看。”

“所以，我们第一件事，就是需要一层气派的写字楼。”

他对钟晗说“这件事交给你，我给你说过的，尽快搞定。”

“明白。”

钟晗干脆掏出一支笔记了起来。

“钟晗，你的事情最近尤其多，找地方，这是第一件事。

另外，你需要做一份详细的公司制度。”

“没有规矩不成方圆，既然公司要做大，要发展，那么一个详细的制度必不可少。

包括公司分为几个部，每个部门大约需要多少人。

这些需要你和在座的几位沟通。

还有，我要的小说，年前必须交给我过目。”

正在书写的钟晗，霍然抬起头，别人也许没听出什么来，但是他听出来了。

“秦总……”

他的声音有些感动“你这是……打算用我们做部门主管？”

这句话一说，所有人都耸然动容。

一个资产八千万美元的中型公司，员工有多少人？

至少上百人！

甚至可能几百人！

然而，秦远峰却将至关重要的管理权力交给了他们！

这批大学生！

他们根本没有想过做这件事！

别说他们没想过，而是这件事来得太过突然，比如技嘉，微星，按照秦远峰那个时间线的轨迹，全部都是在一个小工作室里做了一两年，然后扩充到几十人，再一步步壮大。

但是，秦皇朝的掘金速度太过恐怖，公司实力急剧膨胀，三个月，八千块钱到八千万的蜕变，注定会迎来一次巨大的改革。