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第二十章 残酷的油田（第2页）

但即使如此，科级干部没有一个愿意提前退休。

为啥？因为退休后明账上的钱虽然不少，但是暗地里的钱就少了太多了。

首先，逢年过节大队科室干部、小队干部，基本上不会再来给你投资了。

其次，那些想要上进的工人、想要调动工作的员工，也不会找你花钱办事儿了。

至于平日里把你当爹供着的供货商，也不会继续搭理你了！

当然这都不是主要的，因为只要一退休，曾经伴随着你手里的权力也就消散而去了。

千万不要小瞧油田的科级干部，尤其是单位的一把手！

就拿李斯所在的采油五大队来说，整个采油队将近500名员工，而这500人的工资待遇、人事任命、工作调动，全都由大队长负责。

人品好点儿的，或者是想往上走的，倒是不为难下面，要一个名声就算了。

遇到那种人品差的，或者说就要退休了，有点儿穷凶极恶的，这些人什么事儿都能干的出来。

说个最骇人听闻的例子，作者曾经的大队长就曾经在整个大队同时安排了4、5个他的情人，而且最年轻的比他小了将近30岁？

至于人家是怎么做到的？用一词语来形容就是软硬兼施了。

不过真的要是突破了科级，成为了副处级，尤其是实权副处级，那么他也就真的算是鲤鱼跃龙门，有机会参政议政，实现人生价值与抱负了。

而油田的处级干部，尤其是担任采油厂主要领导的处级干部，基本上就三条路。

最多的一种就是，到了这个位置不求有功但求无过，什么事儿平平稳稳、谁也不得罪，该拿的拿，不该拿的也不要，安安稳稳混到退休。

剩下两种，一种是有抱负、有进取心的，要么通过工作、要么通过关系，一路过关斩将往上再走一步的。

剩下的那种就是，站错了派系，或者胃口太大了，直接进了号子。

李斯刚重生那会儿，他可没想那么多，他脑子里当时就只有两个想法。

第一个想法就是：一定要好好混，以后让林思琪后悔死。

第二个想法就是：多挣点儿钱，以后让老娘的日子好过一点。

但是真的上了班，了解到了真正的油田之后，李斯也就意识到了一点，自己想要在油田混好，就一定要当官，所以当务之急就要把干部编制解决。

除此之外，李斯通过了解也算是明白了一个道理，那就是干得好不如站的好，自己想要往上走，就一定要找到靠山！

但是，自己就是个普通工人，到哪儿找靠山呢？