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第三十七章 这就是我投资的公司（第1页）

热度之所以是热度，是因为会凉下来。

经过一段时间的调整，俞利她们开始准备今年最后一个现场：东京演唱会。

而权志勇也找到了几个技术骨干和管理人才，已经准备开业了。

其实这种人但是也不难找，市场上一抓一大把，权志勇反复挑选后下了决定。

李相佑，29岁，首尔大学计算机与应用数学双料硕士，兵役后进入三星工作，科长，年薪五十万，因不满升职时被关系户截胡而离职。

有意思的是，李相佑当年在银行搞助学贷款时，还是前身帮他办的。

有了这层关系，就感觉亲密了许多，权志勇在考察了李相佑的专业技能没有问题后，当即拍板，这就是咱以后的CTO。

当然，股份是不可能给的，这就是个工具人，咳，不是，打工仔。

与此同时，让权志勇有些拿捏不准的崔泰相竟然出乎意料的痛快。

权志勇拿着策划案找上门去，崔泰相当场答应下来以稳定的货物来源供应入股，还拉了几个朋友，极大的丰富了公司的食品种类。

权志勇多方试探后，隐约抓住了重心：唐谨言。

崔泰相以为自己跟唐谨言有关系，而且权志勇的合伙人也都不简单，这些因素让崔泰相答应的很痛快。

只是权志勇觉得崔泰相一个人把持着货源始终是一个隐患，就怕这人是个二五仔儿。

但是权志勇没有办法，他没有更好的选择，只能看看后期有没有机会搞属于自己的货源渠道。

至此，公司初代的核心人物基本定下。

公司合伙人徐朱玄，父亲有军方背景。

公司合伙人李纯揆，家里有矿。

仔细研究了权志勇的项目后对这个项目很感兴趣，由家里投资，希望可以培养李纯揆这方面的经验。

公司合伙人金智源，家里是老一辈的贵族，朋友遍布全国。

公司合伙人崔泰相，他和他的朋友有水果和各种新鲜肉类的进货渠道。

最后加上打工仔李相佑和职业经理人朴明秀，这就是公司初代的核心管理层。

其中，权志勇占股百分之三十，百分之七十的投票权。

李纯揆跟徐朱玄各自占股百分之二十，投票权由权志勇全权代理。

崔泰相和金智源各占百分之十五。

暂时来说权志勇还是比较满意的。

眼看李纯揆和徐朱玄要飞东京，权志勇就琢磨着先把大家聚在一起开个会。

省得因为李纯揆和徐朱玄平时不怎么插手公司事物，对公司没有一个明确的概念。

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最终李纯揆和徐朱玄还是没有告诉权俞利她俩跟权志勇合伙做生意的事。

一方面，少一个人知道就少一份风险，李纯揆怕隔墙有耳。

另一方面，两个人也不想给权俞利施加压力。