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职场斗争指南（第2页）

可是盼盼呀，曹先生跟我，都是甲方爸爸，你为什么要区别对待呢？”

顾盼陷入了沉思。

刘思宽赶紧闭嘴，借着吃西瓜的动作，偷偷观察着顾盼的表情。

是在思考，而不是酝酿风暴。

心中比了个V字，赞叹自己的眼光还是很不错的嘛，前面三次纯属业务不熟练，操作失误！

顾盼其实觉得刘思宽依然没说到点子上，毕竟他在自己的三言两语中，无法得知事件的全貌。

但是，刘思宽的话，点亮了她另一种思路。

对曹海良的抵制，到底真是因为曹海良不专业，还是因为日常矛盾的积累，然后在曹海良不专业点上爆发？进而持续不满，陷入恶性循环？

面对客户的时候，除了客户能直接带给她提成以外，细究心态上的区别，明显在于“熬一熬就过去了”

；而面对曹海良时，则变成“这个傻逼得熬多久才能过去？”

。

当然，刘思宽说的预设立场，也是很关键的地方。

不知过了多久，顾盼再次开口，谦虚的问：“之前你说的我的规则，能详细说说吗？”

刘思宽瞬间精神抖擞，笑的极其专业，仿佛小区内骗老太太买保险的推销人员：“用刚才你的例子吧。

墙体用什么颜色，你在调整的时候，需要花费大量的时间，但在外行看来，你的工作状态是静止的。

作为上司，我有权怀疑你在偷懒啊。

毕竟，轻微的色差我看不出来。

同时，一定有设计师在偷懒。

因此，你思考问题的时候，不要想你自己怎样怎样，而是要想你这个岗位上的人怎样怎样。”

顾盼没太明白，皱着眉看着刘思宽。

“很简单，你是顾盼，你的岗位是设计师。”

刘思宽笑着说明，“你不做设计师，你依然是顾盼。

嗯，认真专业的顾盼。

但是，设计师的岗位上，充斥着大量的别的性格的人。

你们那个特别糟心的小设计师叫什么来着？周放对吧？现在，你的角色置换一下，如果你是曹海良，对着周放，你是不是得盯死他？”

顾盼猛的睁大了眼，刘思宽的话，犹如醍醐灌顶，让她的脑子瞬间变的清明。

“站在讲台上，俯瞰全局。”

顾盼做了个比喻。

刘思宽打了个响指：“宾果！

你是设计师，你来管的话，凭借专业素养，小猴子们翻不出你的手掌心。

可是，将来你踏上更高的平台，你可能面对完全不了解的财务，你准备怎么管？”

“设立一套可量化的、透明的规则。”

顾盼回答。

刘思宽点头：“你抓结果就是了，过程不重要，你管不了，也不能管。

大家都是普通人，总有个偷懒耍滑的时候。

我们得允许人开小差。”