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第801章 玄天科技公司的作用（第3页）

这就像是古代的土地分配一样，开国初期都会分配很多田地给百姓，但是只要时间一长，还是会诞生大量的地主，百姓手里拥有的田地越来越少。

之所以如此，是因为单独的个体是无法和有组织的资本和官僚阶级相抗衡的，他们有的是办法将你们的财富变成他们的财富，而个体却是无力反抗。

这也是为什么我不赞成将我旗下的财富简单粗暴的进行分配，因为那样就等于是力量分散了，没有了力量就没有了保护这些财富的能力。

如果大家还不明白，就可以看看北极熊的国企财富是如何分配到个人手里，又是如何通过种种办法其中到少数人的手里，这是目前正在上演的桥段。”

赵一说道。

“既然不能够简单的将财富进行分配，那是不是有其他的方法来处理呢？”

主持人问道。

“这是我接下来要说的，我准备将我旗下除玄天科技公司以外的内地企业，全部并入到一家非营利性基金当中。

这家基金的管理成员，会由基金成员企业的总裁来担任，除此之外，还会邀请央行和财政部负责人来担任观察员，对基金的执行情况进行监督。

这些企业的股份全部将有这家非营利性基金所控制，今后就不再由我掌控，而基金里面的成员也不会拥有股份，只能拿固定薪酬。

这么操作的话，就相当于我把这些企业的股份捐献出来了，同时又可以保证力量不分散，避免被各个击破，最后便宜少数人。

由于是非营利性的，所以他们对于财富自留的追求肯定不是特别的强烈，也就更加愿意分配利益出去。

最重要的是，在这些企业上面有一家非营利性基金来重新分配财富，可以有效的避免下面各个企业的业务差距带来的营业收入差距，从而导致员工收入差距明显。”

赵一说道。

“您这么做看似解决了问题，但是又如何保证这些企业的活力呢，毕竟没有利益的驱使，惰性就会产生，企业在竞争当中就缺乏动力了？”

主持人问道。

“我们所说的公平不是绝对的平均，员工的收入将有两部分组成，第一部分就是相对固定的离岗薪酬，每年都会统计企业经营状况得出这个数据。

另一部分则是贡献薪酬，也就是说员工为企业贡献的越多，个人获得的这部分收入就越多，这将会是未来个人收入差距最主要的部分。

我们是鼓励员工努力来获得这部分收入，所以未来的利益分配不是如大家所想的绝对平均主义，员工之间的收入还是有一定的差别。

多劳多得在任何时代都不过时，所以大家还是多努力提升自己，避免自己只能领取离岗固定薪酬，而没有能力来获得贡献薪酬。”

赵一说道。

主持人听到他的话，露出恍然大悟的表情，其实这种分配方式大家应该是可以想到的，不然就会出现很大的问题。

“为什么要把玄天科技公司排除在外？”

主持人问道。

“说实话，玄天科技公司是一家比较特殊的企业，当初成立的目的就是避免我旗下其他公司出现大企业病，从而导致在市场竞争当中失败。

在我旗下企业表现不错的情况下，玄天科技公司主要的业务就是创新型高科技业务，例如全球卫星通信系统、全息投影、智能眼镜、无人出租车等。

如果一旦认为我旗下某家企业经营出现了点问题，需要督促他们改变，甚至为了引导他们改变，就会进入到他们的业务领域。

像玄天科技公司的创新工坊就是为此成立的，他们的业务很多都是旗下企业已有业务，他们通过市场竞争的方式来强迫其他企业做出创新和改变，而不是一直吃老本。”

赵一说道。

“如果不是您这么说，我们还真不知道玄天科技公司竟然还有这个作用。”

主持人意外的说道。

“其实不仅仅只是如此，大家对我旗下其他企业的体量应该有所了解，如果没有另外一家超级巨无霸来制衡，就是我自己也不知道未来结果如何。

玄天科技公司是一家全部使用人工智能和机器人来经营的企业，不会存在任何一位人类管理人员，也就保证了这家企业不会有任何私心和私人利益。

让这样的一家企业来和其他的企业形成竞争关系，就不用担心同流合污，这对于社会和国家来说，是一件有利的事情。

而且我自己虽然说是退休了，但是并不表示什么事情都不做，如果我今后有什么研究成果，也需要有一个平台来将成果变成现实。

所以不管如何，我手里都必须要掌握一家体量不低的企业，不然的话，在未来我很可能就无法做到自主了，这对于我来说，绝对是不允许的。”

赵一说道。