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85组建团队（第2页）

现在总算是把心里的一块石头给彻底铲除掉了，接下来只要等着装修完毕，马上就可以开始进设备机器和招聘员工了。

不是谢小可不想自己亲自来管理，而是没有时间，从现在开始把自己的产业慢慢放手交给下面的人去做。

所以他决定先招聘几个人来组建起最原始的公司运营策划团队，就像当年马云的十八罗汉，这几个人必须要能力特别强，帮助谢小可完成这次开业从进设备到招聘职员、前厅和后厨安排，开业活动的策划、产品的调试、门店的运营等等全部搞定。

所以这个要求就很高了，如果在这个行业里经验不是很丰富，谢小可肯定不敢用，有经验的不给高工资人家也不会来，因为你只是一个新开的酒吧，申城竞争又这么激烈，能不能做下去还不知道呢！

所以谢小可先去网上发布了几条消息，招聘销售经理1名、hr1名，然后由这个hr配合这个销售经理，负责招聘其他所需要的岗位人才。

一切弄完之后，都已经晚上12点了，谢小可一阵疲惫去洗把脸回来继续搞。

没办法啊，他的热情都是一阵一阵的，趁着现在还没凉赶紧把该做的事情都做了，等到三分钟热度没了，他又懒得弄了。

谢小可跟普通人的最大却别在于：

普通人做生意是为了赚钱，谢小可赚钱是为了做生意。

土豪花钱都有自己的目的，不是纯粹为了炫富、泡妞、享受生活的，而是要有自己的理想和追求。

小时，谁没有过梦想？

长大了为什么没有了，没钱呗。

既然现在有钱了，谢小可当然要把之前想做而又做不成的事情全部都做一遍，总之先一样样的来。

先组建自己的团队再说吧，把几个主要的角色招聘到位，以后的事情全部交给他们。

……

4月份很快就结束了，在谢小可不断砸钱的督促下，装修速度很快，已经接近尾声。

酒吧大厅和后厨全部按照最完美最符合现代时尚风格设计，里面的机器设备也都是最先进的。

而写字楼也被装修的非常简约、逼格很高，进门就是接待室，柜台后面的墙上就写了很大的几个字代表公司文化：“千里之行，始于足下”

。

进去有很多个不同的办公室，每一个办公室的门头上以后都写上公司的名字，目前只有可晨网络科技有限公司和x6酒吧管理有限公司这两个，其他都是空白的，另外还有总经理办公室、董事长办公室、员工会议室、休息室、靠近阳台的地方是一个透明的落地窗，可以看到外面的风景，这里是专门用来接待一些重要客户和合作商的。

虽然看起来很气派，但是32万一个月的租金啊，这里的一草一木都是真金白银，除了谢小可，还有谁会在什么项目都没有想好就把写字楼租这么大的。

谢小可直接打电话通知了之前招聘到了公司一名hr和销售经理，约他们来办公室参观参观，顺便规划一下后面工作怎么开展。

中午吃饭时间，一男一女两个年轻人按照谢小可发的地址找到了这边的商务楼，然后坐电梯上8楼，来到了他们以后要长期工作的写字楼。

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