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第十二章 系统奖励（第2页）

“孙航同志，我代表咱们劳动服务公司对于你研发出来的这滚齿机表示嘉奖。”

想了想，郑山直接从腋窝里夹着的包直接打开。

他先是从自己的包里边拿出了十张大团结。

想想他又直接抽出了五张放在一起总共十五张大团结，便是直接放到了孙航的手里。

“孙航，按理来说你做出如此大的机械设备的创新，咱们厂里边应该多给你一些奖金的。

不过你也是知道，如今，不管是红星军工厂还是劳动服务公司，订单的数量都是越来越少。”

“厂子里的财务状况也是比较困难。

所以这次就先给你一百五十块钱的奖金，作为对你的鼓励。”

“你放心，等到将来咱们这劳动服务公司规模上去了，还会在其他地方给你奖励。”

见到郑山直接就是递给自己一百五十块钱，那十五张绿色的大团结，就仿佛是这世间最美丽的事物在对着自己招手。

这可是一百五十块钱，如今比起手里的那五块钱，直接就是翻了好几倍。

郑山说的也不是假话，如今改革开放在即。

国家已经发出“军队要忍耐、要为经济建设让路”

这个核心宗旨。

后续全国军队的采购会大幅度缩减，军工厂很多订单会逐渐减少，最后甚至于很多军工厂直接倒闭。

若是没有猜错，像孙航所在这个红星军工厂不到五百人的规模，应该就是倒闭的第一批名单里的了。

孙航倒也没有矫情，直接就接过了这八张大团结。

这滚齿机不过是个小的创新，原本对孙航的意义就不大，握在手里也没啥用，如今能够拿到这些奖金，倒也不错。

“自己总算不用再继续啃馒头了，总算可以改善一下生活了……”

在这个计划经济时代实际上是没有知识产权这一说的。

这是整体的大势所趋，不是孙航可以改变。

当然除了这奖励一百五十块以外，郑山还直接将他的职工等级提升，现在他也可以莫心喻一样，每个月可以拿到三十块钱工资。

同时孙航的职位也是由原本的搬运工，直接就是提升为劳动服务公司新开办的一个部门。

技术科。

而孙航担任技术科的科长。

当然孙航所在的这个部门，如今只有他光杆司令一个。

不过想到不用在大夏天苦哈哈的去搬运那些东西，孙航还是非常满足的。

孙航感觉这一次收获还是不少的，自己不但有了奖金拿，而且工资这回也提上去了，现在也算是一个劳动服务公司的中层干部。

郑山又是好好的勉励了孙航几句之后，这才带着兴奋的心情，直接回到自己的办公室。

而孙航研发着滚齿机的余波，此时，开始缓缓的发酵起来。

“听说昨天新来的那个小伙子，原本是做搬运工，只用一天不到的时间，居然直接被提升成为技术科的科长？”

“虽然咱们这劳动服务公司都是些婆娘，说实话也没有啥技术含量，不过在技术科的科长怎么说也是个中层干部，跟咱们车间主任那都是平级。”

“所以这个叫做孙航的小伙子，真的还是不错的，听说他发明的滚齿机，让咱们今后加工齿轮的时候，效率提升将近十几倍。”

“可不是嘛，昨天莫心瑜手里的那五百多个齿轮只用不到半天便直接加工完成，今天早上，咱们厂长郑山便带着所有加工好的齿轮，乐颠颠的直接去工业局那边交货去了……”

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