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第107章 看不到未来（第2页）

加之她做好上盛集团的单子，总监职位也就保住了。

但说起来简单，整个过程步骤繁琐，一刻也离不开她。

她又不得不想，孩子在肚里越来越大，再拖几个月，孩子都七八个月大了，生下来都是活的……

索性，不如生了算了？

期间，窦霓撞到过一回换衣裳的老高。

老高说，医生开了降压药，制定了养胎计划，王惠真的血压控制的很好，只要再过两天就能出院。

如果高子瑜欺负窦霓，就给他说，他和王惠真回来收拾高子瑜。

又问起乔秀莲的饭菜合不合窦霓口味，如果还是觉得不合适，以后就带窦霓出去吃。

老高的照顾面面俱到，窦霓找不出一丝不满，却又处处都是不满。

生孩子是她的事情，却从来没人尊重过她的意见！

高子瑜回来以后，她闭口不提老高的嘱咐，毫不在意的把工作的困扰说了，企图转移话题，实际上根本没指望高子瑜给出能解决问题的办法。

向启峰可能看不到未来而辞职，是人没有希望的情况下的正常选择。

高子瑜立即联想到窦霓不想要孩子，下意识问：“那你不想生娃娃，是不是也是因为跟我一起看不到未来？”

这倒把窦霓问住了。

未来是有的，只是没想过未来里多个小家伙，这让窦霓无法回答是或不是。

她现在的烦心事多，也顾不上想生不生孩子，只能无视高子瑜的问话，料想高子瑜不想吵架便不会追问。

果然，高子瑜不再继续话题，却猝不及防的问她：“你们招了多少人了，还需要换地方？”

这问题，窦霓也想过，认为高新区一直有高新企业扶持的政策，号称全国互联网第三极。

她所在的公司算是新媒体，其实也算互联网企业，所以在办公场地上能有支持，可以节约费用。

加上高新区已经形成了氛围，地理条件的优势，能更快的获知政策动向及竞争对手、客户的消息，公司才会选址在此。

但显然，高子瑜问的不是这点，只追着给向启峰画大饼的目标去了，认为既然公司添了人，一个组肯定是不够的。

一组还是二组，职位没悬殊，想来向启峰不会有意见。

窦霓眼前一亮，心说对啊，她以前将ricky和小黑组队，实际也是看到两人意见相同，能说到一起。

虽然是起着避免麻烦的心思，但这就是分组的基础啊！

两组是竞争关系，用实力说话，谁更能胜任角色，一目了然。

只是，公司会愿意将原本给ricky的组长职权，又剥离一部分出去吗？

这背后会不会给陈茉造成麻烦？陈茉又会不会认为她假公济私搞小团体？

高子瑜凑过来喊饿，窦霓看他眼下都浮出淡淡青痕，想起昨晚她睡的时候，高子瑜还没睡，她起的时候，高子瑜已经起了。

窦霓捧着高子瑜的脸吧唧一口，夸高子瑜棒棒。

高子瑜眨了眨眼，还没回过味来，就连窦霓解释他出的主意能帮忙，他还是一脸懵懂，只觉得自己说了无关紧要的话，不足以为窦霓排忧解难。

因为他们公司就是两个组，他只是实话实说而已。