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部长:“你们说啥呢?一个个笑得前伏后仰。”
陪着人事处长走了进来,坐在留给他俩的空位上。
杨帆木无表情地:“还有啥!
群工部出了两个伟大的人物呗!
我们有光咯!”
部长:“杨帆―!
除了马伯清,其他不要乱讲。
特别是市级领导,要维护领导的威信。”
人事处长:“暂时还是不讲为好,噢!”
对部长“开会吧!”
部长:“现在开会,今天的座谈会,主要是总结一下经验教训。
马伯清原来是群工部的副部长,后来调到秘书处。”
人事处长:“秘书处我给他们开过会了,大家谈得很好。”
部长:“厅领导对我们群工部很关心,特地派人事处长下来,征求意见,这种作法是少有的。
马伯清是我们群工部出去的,他出了事,我们应当从中吸取什么教训?”
大家低着头不吭气。
部长:“现在请人事处长讲话。”
人事处长:“我刚到人事处不久,习群同志调任纪检组长,她还分管人事。
秘书长给我谈话说,群工部对办公厅人事安排意见不少,嘱咐我,要下来征求一下意见,特别是马伯清的事情出现后,要好好总结一下经验教训。
我也想听听大家的意见。
好不好?就这个内容。”
部长笑道:“行!
大家谈谈。”
干部们低着头,不说话。
人事处长拿出笔来准备记录,见大家闷着,只好放下笔。
部长:“谁先说说?别闷着噢!”
仍然没人发言。
部长急了:“刚才还在有说有笑,挺热闹的,怎么现在哑巴啦!
开会时不说,下去有话讲,搞得秘书长都说群工部意见大,意见大说嘛!”
人事处长:“部长!
您不要这样说,大家有意见,说明我们工作有漏洞。
同志们,我今天来,绝不是追究谁来啦!
确确实实是来征求意见,尤其是通过马伯清这件事,总结经验教训,达到改进工作目的。
大家不要有顾虑,畅所欲言,不管说得对与错,都不会怪大家。”
杨帆:“说就说!
我反正快退休了,死猪不怕开水烫,没什么好顾忌的。
说群工部对办厅人事工作有意见,面太广,但我有意见。”
人事处长:“好!
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