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第32章 歃酒为盟（第1页）

侯部长说完话，黄副总眼含热泪，竟然哽咽起来，让在座的所有人感到非常地意外，都手足无措起来。

侯部长拍了拍黄副总的肩，给他递过来一张纸巾，黄部长擦拭了一下眼泪，稳定了一下情绪，缓缓对大家说道：“抱歉，有点忍不住自己的情绪。”

黄副总切了切身，继续说道：“大家都非常优秀。

我现在55了，也在没几年就退休了。

无论是设计院，还是现在的设计公司，我一直尽心尽力，没为难别人，更不害别人。

我把领导交办的工作做好，让我的下属都能得到发展，这是我的处事目的。”

“也承蒙大家信任，是大家把我抬上副院长和现在的副总经理的位子，我感谢大家！

以前好些，现在长期高压、快节奏的工作，身体真吃不消了。

尤其是我自己家门不幸，爱人精神有问题，儿子不仅没工作，现在还没有结婚。

我老家还有9o多岁的双亲要照顾，比大家的情况可能更糟。”

“我自己时常后悔去做管理，如果当初和你们一样去做技术，我的爱人和孩子，不会成为现在这样。

现在能让我继续活下去的动力，就是他们！

所以，我尽心工作，有时即使身体不舒服，也会强撑着。

就是想不辜负公司、不辜负大家的信任。

这里我谢谢大家了！”

“但是，大家都知道的事情，这几年公司里乌烟瘴气。

公司改制后，没有体现出多劳多得，反而实行不切实际的绩效考核。

公司对业务部门进行工作业绩考核，对行政部门拿平均数的11o%，不论业务部门多辛苦，行政部门永远是做的最少，拿的最多。

大家付出很多，但是没有得到公正的对待，这不公平！”

“大家都知道，公司即将发生大事，而这次大事将是一次决定大家命运的机会。

我现在是个老头子了，根本不在乎什么职位变化，但是我为大家鸣不平。

如果我不去做，两年后我退二线，无所谓了。

但是大家必须再忍至少十年，你们愿意吗！”

“外来和尚不一定比本寺的和尚会念经，而且已经证明了歪念经。

所以，现在到了可以扭转局面的时候，我自己不惜代价，愿意为大家挺身而出，替大家出头，我希望大家也能积极回应，咱们一起争回本该属于大家的东西！”

黄副总说的慷慨激昂，说的每一句话都敲击到每个人的心坎里！

让每个人产生极大的共鸣！

肖芸心里咯噔一下。

黄副总说的话的意思是指，文副总推动的公司改制，以及股份化运营和绩效考核，实际上就是伤害了一线员工的利益。

比如，当初实行股权激励时，分配评定指标对业务部门按照工龄指标、职务指标、学历指标、业绩指标、特殊贡献指标进行核算，但是在行政部门董事长和总经理为一级，拿15%；副总经理拿到12%（文副总股改成功加权奖励14%），行政部门正职1o%，副职8%，职工5%。

但是行政部门经过严格核算后，正职拿到8%，副职拿到5%，职工拿到3%。

肖芸当初才进公司8年，升任行政部副部长2年，但是她拿到的股权8%，与业务部门干了十多年正职拿的股权是一样的。