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第五百八十六章 方案上会 5（第1页）

分析了张万福和孙萍芳的现状，以及可能有的表现和态度后，齐天翔的目光不由转向了萧山和王向东，揣测着他们二位可能有的表现了。

萧山和王向东这二位副省长，仕途经历与罗剑一致，都是富有基层工作经验，以实干和务实为标签的实力派干部，不但有充足的基层工作履历，而且也有着庞大和错综复杂的关系网络，现在又管控着省政府组成部门中炙手可热的行业，形成了一个强大的势力场。

一般像这种依靠工作实绩走到省部级高层的官员，都有着足以自豪的经历和履历，基本上都有着丰富的基层履职经历，甚至有很多就是从基层一步步走到如今的高位的。

按照现行的干部升迁和管理体系，从基层乡镇长，一级级跨越，即使每一级都不耽误太多的时间，从科股长到副省长，也是相差了县处、地厅几个层级，而关键位置的县市委书记和地市委书记，都是很多人一辈子努力都迈不过去的坎。

这些关键位置的跨越，不但需要足够的机遇，也需要足够骄人的业绩支撑。

即使这些都不能成为障碍，也还是要经过县、市和省三级组织部的筛选和选拔，能在众多的竞争者中脱颖而出，靠的就不只是机遇和运气了。

即便在这些所有的层级选拔中都可以胜出，面对省管干部到部管这一关，需要考量的因素就更多更细了，而能够登顶的翘楚就更是凤毛麟角了。

萧山和王向东的任职经历出奇的相似，都是从乡镇长起步，乡镇书记、副县长、县长、县委书记，然后是副市长、市长、市委书记，最终成为副省长，任职履历可以一目了然，可过程却都经历了二十多年的时间，可以说是一路坎坷，饱经沧桑。

所不同的是，萧山是从河中市委书记，王向东是从华沂市委书记任上，成为的副省长，这也是他们与罗剑履职的细微不同。

一般来讲，省会城市河州市和岛城这两个城市，本身就是副省级城市，市委书记惯例都是省委常委，已经跨入了副省级的行列，卸任之后的通常去处，也是相对权力集中的省委关键岗位。

即使不是省委专职副书记，也应该是组织、宣传、政法部门的部长。

其他地市书记就没有这么高的待遇了，一般都是到省政府任副省长，这样就是提拔了，与常委书记转岗还是有所区别的。

罗剑的情况有所不同，他与刘卫国先后担任河州市委书记，而又先后离开河州市到省里任职。

刘卫国已经先一步占据了省委组织部长的职位，罗剑作为继任者，没有理由和突出的政绩成为专职副书记，也不合适在宣传和政法部门任职，为了平衡关系只能是到省政府任副省长。

这平级调动本身就有些贬谪的意味，失去了省委常委的头衔，得到了一个副省长的实职，所能给予的补偿也只能是排位靠前，而且给予适当的暗示或许诺。

罗剑的副省长是无奈的得到，萧山和王向东却是满心欢喜地获得，这也是很微妙的平衡，说浅了是机遇，说深了就是政治的无常了。

从乡镇长走出来的干部，与同样是基层企业出来的干部，也是不同的。

企业管理相对比较单一，也有着很对规范的东西制约，而乡镇长却不同了，各种繁杂的事务性工作，尤其是与各种不同类型的老百姓打交道，很对规矩和秩序都是用不上的，甚至法律都不起作用。

遇到临时性和突击性工作，或者是上级领导交办的硬任务，时间和要求都不允许细致地去做解释说服工作，所能采取的方法就是层层紧逼，到了基层乡镇就只能是硬来了。

造成的矛盾和问题，都是能压的压，压不了的就拖，而就是这看似不是办法的办法，有时候也还真解决问题，起码上面领导满意了，工作推进下去了，这就是工作能力，这就是基层政绩。

久而久之，也就适应了这种简单粗暴的工作方式，随着职务的升迁，带到了县一级，更带到了更高的层级。

领导意志，家长作风，绝对权威，通常都是这些基层干部的标志，即使到了地市书记的层面，也没有什么改变，有些还成为了沾沾自喜的工作方法，被沿袭和宣扬着。

这些干部敢想敢干，而且在务实的面纱遮掩下，霸道和刚愎自用成为了一种习惯，很少有力量能够彻底扭转。

到了副省长这个层级，过细的事物关注的少了，可能会有所收敛一些，或者说成熟和智慧一些，可根本性的改变还是很难的。

这也就是他们与孙萍芳，乃至刘小平、徐方这些同级干部的差别。