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第二十章 都是好菜 2（第1页）

原本按照齐天翔的计划，酒宴之后的二到三天时间，是整体规划和盘托出最为合适的时候，因为很多的目光是希望他早点离开的，毕竟他在海城市的每一天，都使得很多人如坐针毡，巴不得他早一些离去，在这种焦虑或迫切的心理作用下，很多看似困难和难办的事情，就会变得容易和简单。

这就是分寸和尺度的奥妙所在，齐天翔正慢慢掌握着这种技巧，并利用自己的身份和权力尝试着。

可惜计划赶不上变化，下午省委办公厅打来电话，后天全省县区书记培训班开班仪式，作为省委常委、省纪委书记的齐天翔要到会，并进行党风廉政建设的专题讲课。

因此计划好的黄金集团座谈会，只能提前召开了。

会议在黄金集团会议室举行，由于集团进行了提前的安排和准备，一切都布置的井井有条，有序而周密。

上午九点整，当齐天翔在庞航斌、楼为民，以及方永新的陪同下，走进会议室的时候，会议室里已经坐满了海城市、德清市政府和经贸委、国资委、环保、矿业等方面的负责人，集团管理层，特别是职工代表都已经提前进入了会场。

会议由方永新主持，待齐天翔等人在主席台坐定以后，方永新代表黄金集团发言，简单地介绍了黄金集团的现状和困难后，诚挚地感谢各级政府及各单位对集团的支持和关怀，感谢各位对集团脱困和职工家属的生计献计献策，最后表示了决心，有信心带领集团走出困境，再创辉煌。

“今天的会议可谓是群贤毕至，高人云集，能够做到一起实属不易。”

齐天翔有意调侃道，试图营造一个轻松的气氛，为后面的规划推出做些铺垫，“正像这墙上挂着的横幅所说，黄金集团转型脱困座谈会，看到这样的横幅我是既高兴，又揪心。

高兴的是终于可以正视集团脱困这件事了，而且从企业层面上升到了政府层面，这说明集团的困境和职工家属的困难得到了政府的关切，也说明政府终于关注到了城市低收入群体的生活现实，这是一个可喜的变化，也应该是一个服务型政府今后应该着力的问题。

揪心的是企业走到如今这样的困境，又有多少问题和矛盾需要解决，有多少困难需要克服。

这几天我有时间走近了企业困难职工家庭，不看不知道，一看之下才明白我是那么的官僚，我们的工作是那么的失职，缺失的竟然是那么多。

尤其是看了老邱师傅一家的生活现状，我有一种犯罪感，更有一种深深地歉疚。

今天老邱师傅被我们请到了现场，我觉得企业解困和转型，更应该听听他们的意见，因为他们是企业的主人，企业生死存亡的大是大非问题，他们更有发言权。

同时，也想借这样的场合，向老邱师傅和广大的工人师傅们，深深地致歉。”

说着话，齐天翔站起身来，向着老邱师傅所坐的方向，深深地鞠了一躬。

齐天翔突然的举动，立时在会场引起了一阵躁动，这样的场面。

这样的举动，不但是与会的职工代表，就是庞航斌、楼为民等每日里侵淫会海的官员们，也都没有想到。

齐天翔这个级别的干部，会在这样一个普通的会议上，为了企业职工生活鞠躬致歉，而且是真诚的，真心的，没有做作，也没有任何虚假的成分。

片刻的愣怔之后，会场爆发了雷鸣般的掌声。

“对不起，我失态了。”

齐天翔挥挥手，制止了掌声，坐下来，平息了一下情绪，慢慢地说着：“大家可能没有到过山里的职工家庭去过，如果能去看看，特别是走进职工家里看看，看看他们的生活，看看他们的住房，看看他们的困难，就不会奇怪我刚才的道歉，就会有一点紧迫感和急切感。”

齐天翔说着调高了嗓门，语气也变得严厉和冷峻，“就是在这样困难的境地，就是这样每月领着几百元的失业补偿，却没有抱怨，没有哭爹骂娘，而是默默地忍受着，同企业一起承受着，这是什么样的职工，这是什么样的支持，有这样的职工做后盾，难得我们不该感谢，不该认认真真地为他们做点什么吗？”

齐天翔的话语又引来了热烈的掌声，而且倾向性更强一些，以至于齐天翔再三摆手，才使掌声慢慢平息下去。

“对于黄金集团转型升级，我始终坚持一个原则，那就是利用企业求改变，围绕企业实际求变革，目的是使企业和职工共同受益，决不能以牺牲职工和国家利益搞所谓的转制，也决不允许以改制之名中饱私囊，损公肥私。

这是一个重要的原则，也是黄金集团这样处于山区的企业必须遵守的一条底线。

企业是广大职工的靠山，没有了企业可以依靠，让职工和家属们如何生存，没有了基本的生存之道，社会怎么稳定？怎么能有幸福的生活？”

“确定了原则，下来就是出路。

这个问题昨天我已经对几位领导提过了。”

齐天翔环视着主席台就座的几位，看着庞航斌等人频频点头后接着说道：“出路无非是整体迁出或就地扎根两条路，可迁出来容易，活下去却很难，几万职工和家属迁出来，怎么生活、如何安置都是一个大难题。