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53 用人之道（第1页）

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这边王阬把昨晚发生的事情完完整整的写了一份报告给金辉国际大酒店的总经理王文超，这个只有40岁左右就已经是酒店总经理的管理者。

但是却并没有引起他的注意，一个乡下来的小子，即便和市委书记认识，也不值得王文超多费力气去调查。

倒是莫洛的表现让他有点感兴趣，林昊磊就是莫洛带进酒店的，只不过为什么之后却又矢口否认了？

有点意思，而且自己的哥哥不是正在寻求和徐家的联合吗？这么有趣的事情似乎很有搞头啊！

江南省王家的资产都是比较零碎的东西，各种各样的酒店，餐饮，酒吧，ktv包含各种娱乐服务业，足迹遍布全省范围，并不能以单一的上市公司判断王家的资产。

但是这并不代表王家的实力就比徐氏地产弱了，实际上在底层的物资调动和关系网上，王家显然是个庞然大物。

这一代的王家家主是王炳坤，而他的弟弟王炳辉，则是金辉国际大酒店的掌管者。

这些东西看上去没有什么，但是全部合起来的能量足以惊人，所以这种隐世家族才是最可怕的，他们不在富豪榜上面，却掌控着全省百分50的下层资源。

实际上金辉大酒店并不是王炳辉的，整个酒店的所有者是王家，只是在这一代发给王炳坤掌管着，到了下一代又要重新分配家族资源，让有能力者居之，以保证整个家族能不断繁衍兴盛下去。

因为王炳辉年纪大了管不了太多事，所以渐渐放权给他的儿子王文超去管。

身在大家族本来就有很多约束，虽然衣食无忧，但是内部竞争却很激烈，家族的资源有限，每个人能得到的资源分配有限，小一辈只能依靠这些资源去创造出更辉煌的成绩，用优胜劣汰来证明自己的能力。

为了可以在下一次家主的竞争中脱引而出，或者说分到更多的资源，有时候他们之间的竞争手段也是无所不用其极。

“王阬，你调动一下手下的人员，调查一下林昊磊和莫洛之间的关系，顺便查清楚这个林昊磊和市委书记郭卫国之间的关联！”

“好的，总经理，我这就去安排。”

……

和王文超这边惬意的情况不同的是，莫洛在回去后就是一顿责骂何莉莉，连续两个严重失误让莫洛觉得她是不是应该换个更加得力的助手了。

在对待林昊磊的问题上，由于两个关键情报没有及时显示，导致她的两次错误的应对方案让她自己落入了被动的局面。

如果莫洛提前知道了林昊磊和她的女儿门对门的住着，盛怒之下的她也就不会想着多此一举去学校那边请林昊磊了，她会直接让秘书对着林昊磊拍支票让他转校。

莫洛因为徐文静的爷爷干涉，和徐文静有了一个约定。

在19岁以下徐文静可以自由选择自己的生活方式，而莫洛不得去强加干涉，所以对于徐文静选择去哪读书她没权利去管。

但是，这并不妨碍她为徐文静去扫清所有潜在的威胁，直接拿钱砸是最好的方式，这种穷小子，直接一笔钱砸到他头晕，乖乖自己离开。

林昊磊今晚受到了这样的侮辱，虽然始俑者不是她，但是致命一击却是她造成的。

按照这个穷小子表现出来的对于自己的尊严看的很重的性格，让这一砸钱的方法多了很多变数。