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第九十二章 指导后期（第3页）

邓浩皱着眉，然后试着条了一下色，看着调完后的画面，的确看着非常有感觉，视觉冲击力特别强，但是邓浩总觉得还有点问题，道：“叶凡先生，这样偏冷的色调的确会让画面有种很冷的气氛，但是这样也会让观众看得有压力，气氛太沉闷了。”

叶寻听到邓浩的评价，反而心中窃喜，如果这一段真的给人以冷酷、压抑的感觉，那恰恰说明找到合适的效果了。

“如果真有这种感觉那就对了！”

叶寻笑道。

“我们再看看吧！”

在之后经过几种方案的对比之后，所有人都觉得叶寻采取的冷色调比较合适，偏暖的色调反而会让这个片段丢失一些魅力。

在后面一段时间，对画面色调的调整，叶寻都是参与其中，大部分时间叶寻的意见都和团队不一致，前几次大家觉得这样非常厌烦，但是等他们按照叶寻的建议重新调色之后，就发现电影的场面气氛被调色最大程度的放大。

再到后面配乐以及一些音效的处理，叶寻的建议都非常恰到好处。

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这样反复几次之后，大家对于叶寻，心里再也没有任何不服，反而觉得叶寻是个非常有能力的人。

当然，叶寻现在执掌幻想娱乐公司，做老板的心理，要让员工深切体会到手上的事情和自己的利益挂钩，这样才能最大程度地激发他们的参与积极度。

所以在工作的这段时间，因为叶寻的到来，团队的伙食比以往提高了好几个档次，而且在大家长期工作之后，叶寻会主动提出给大家延长假期，或者是带大家出去聚餐，这样一来大家在心里已经非常服从运行了。

这样一来，叶寻在团队中的威望提高，团队的运作效率自然而然地上升了。

时间极速飞逝，两个月的时间悄然流逝。

叶寻估摸了一下时间，现在已经是五月中旬，按照时间安排，宫青青的演唱会安排也该到了最后一站——蜀都。

叶寻觉得自己一定要把手上的工作暂时完全交给团队和裴青，因为在很多东西的地位会比手上的工作更重要。

叶寻展眼望向工作区域，每个人都十分卖劲地工作，一时间叶寻都不忍打断，纠结半天叶寻开始说道：“大家把手上的东西暂时停一下，我有件事情想告诉大家。”

所有人听到叶寻的声音，都抬起头，目光注视着叶寻。

“因为我私人的原因，最后一点工作恐怕不能和大家一起完成，这里有一份我为结尾部分的一些建议的文件，所以希望大家能够帮我把这部电影画上一个完美的句号。”

叶寻将文件放在桌上。

“啊？这么快就要走啊。”

“叶大哥……别走啊！”

下面的工作人员们无论男女，竟然都流露出了不舍的情绪，因为这段时间叶寻接管他们，让他们真正体会到了好处。

邓浩看着站在自己旁边的年轻人，一时间竟然有些羡慕，因为在之前的日子里，团队在自己的带领下竟然都没有如此的凝聚力。

。

然而却被这个年轻人在两个月的时间改造出了一个凝聚力极高的完美协作的优秀团队。

终归到底还是金钱的魅力啊！