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优选优品第一批开店计划是一百家,这种面积都在两千平以上的主力店,每一家都是投入巨大。
这一百家店,分布在全国三十多个一二线城市里。
为了能够保证开业顺利,优选优品公司里的人基本都出动了,除了刘欣雅坐镇公司协调着全国三十多个城市的三十多家装修公司。
第一期培训出来的储备店长们,也已经下派到各个店铺,现场监督装修。
优选优品的一个店铺,真的相当于普通的一家小公司。
平均下来,投资过千万(含装修费用及货品费用),光店员都是三十多号人。
这里的一个店长,手下要指挥着几十号人,店铺月销售有望达到千万,甚至几千万!
“阿红,店铺还没开业,我怎么现在就觉得好紧张啊,投资这么大的一个店,就交给我们两个管理了?”
陆小雪忐忑地说道。
“有什么好怕的,公司既然敢一下开这么多店,还委任我们担任店长副店长,肯定是有把握的。
你觉得公司领导会比我们笨吗?”
萧红满不在乎地说道。
萧红和陆小雪,经过培训中心考核后,被委任为羊城天河城中心店的代理店长及副店长。
萧红为副店长,代理店长职责,陆小雪为她的副手。
这两位老同学,很幸运地在毕业后又一起工作了。
这家店铺为上下两层,总面积高达2600多平,店铺员工人员多达40人!
大家都是刚出校门的新人,突然就要管理几十号人,陆小雪有点不自信。
但萧红性格大大咧咧的,被任命为代理店长后一直都很兴奋。
羊城是一线城市,所以这里的工资标准相对也高一些,普通店员的底薪是3500元起,副店长为6000元起,店长为9000元起。
所有岗位都有绩效工资,这个取决于店铺整体的业绩,以及顾客满意度。
如果店铺业绩很好,顾客满意度也高,那大家的绩效工资就会都高。
反之,如果店铺销售情况比较差,或者顾客投诉比较多,那绩效工资就别想了。
总之,公司给大家灌输的概念就是,一个店铺就是一个整体,四十多号人就是一个团队。
在优选优品,讲究的是团队协作!
这么大的店铺,你一个人能力再强,又能做到什么程度?所以必须大家齐心协力,才能把整个店铺的业绩推上去。
萧红和陆小雪,刚毕业,就是副店长的级别,拿的底薪就是6000元。
而萧红还代理店长职务,如果三个月的考核期内不出什么纰漏的话,三个月后就会正式担任店长,那底薪就九千了。
对于她们这样的职业学校毕业生来说,这个收入非常可以了。
所以,被公司委派到羊城后,虽然店铺刚刚装修完,还没正式开始营业。
但萧红带着所有员工,已经进入了工作状态。
在正式营业前,店铺里很有很多准备工作要做呢。
这么大的店铺,光陈列就是一个大工程,还要接货、盘点等,比真正开始营业还要累。
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