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第8章 交锋（第1页）

[rg]

对于任何应聘，大家的看法都差不多。

我们这属于互联网企业。

所以也大同小异。

都是自己讲自己简历投向自己比较心仪的公司。

要不自己足够优秀，等着别人来挑选。

这属于毕业到工作之间的成长间断。

很多企业用这样的办法培养自己的人才管理体系。

这样的流失率也高，但留下的大都很稳定。

含有向社会招聘，这群人属于拥有一定工作的跳槽者，这样的人五花八门，大都是自己向公司投递简历，一直属于被公司选择。

靠本事吃饭。

稳定率不高。

含有就是对企业靠兼捕获的人才体系。

含有就是被猎头高资挖过来的。

含有隶属于董事长，或老板靠自己人格魅力，或自己招聘过来的人才。

招聘的办公室是寂寞的，大家都在相互观察。

随着时间的推移招聘慢慢拉开大幕。

小组组长说：刘先生请你把你的简历给我们？

刘飞雪看着他笑着对他说：没有简历。

大厅的空气在无形的变化。

小组组长说：这不符合惯例。

我们总要对你有一个具体的了解。

刘飞雪笑着对他说：你看过我的自荐信吗？

他停顿了一下说，没有。

刘飞雪说：如果你看了的话就不会问这个问题了。

这时他看向了小竹，小竹，她看向了我。

刘飞雪一直在沉思。

并没发现她的目光。

小竹走向了应聘小组组长，在他耳边说了几句。

于是小组组长又开始提问，刘飞雪看着他。

小组组长说，刘先生，你自己介绍一下吧？

刘飞雪看了看他说：你们不向我介绍一下你们自己吗？

应聘小组所有人都看向了刘飞雪，看向了他们。

应聘小组组长说，我们含用自己介绍吗？

刘飞雪看了看他们一下说：也许不用吧！