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&ldo;怪不得他说让我把心思放在做菜上呢!嗨，也是我想歪了。

&rdo;连志国想了想最近盛行远的话意，不禁有些惭愧。

从此，连志国发奋研制新菜，并根据员工的口味做出调整后，很是拿出了几道拿手菜，这些菜的名声甚至都流传到外面去，搞得一些公司客户都指名来吃食堂。

工资当然是涨上去了，盛行远的红包连志国也拿了，一时间真是各种志得意满，原来每个岗位都能发挥光和热，不靠上面的关照他照样能体现自己的价值。

公司的业务好转以后，盛行远又做出了新的决定。

兴建员工公寓及援建盛氏希望小学。

这个决定是源自于万叔的一次谈话，谈话中万叔提到了民工进城安家的问题和村里的孩子没学上的难处。

盛行远听了，沉默了很久，第二天就提出了一项新的计划。

撇开希望小学的项目不谈，员工公寓应该算是激励机制的一部分，公司在市郊的便宜地段拿地，由本公司的建造团队承建，公寓建好后，优先租用给公司的员工，并且员工满一定的工作年限后，可以以极低的价格买下。

这一项福利，不论是公司的职工还是工地上正式签约的民工，都有权利参与。

&ldo;这是拿钱倒贴吗?&rdo;财务经理傻眼了，在房价日益高涨的时代，这项福利对员工来说简直就是天上掉馅饼啊!&ldo;嗯，市郊交通不便的话，我们还应该实行班车制度。

&rdo;盛行远补充道。

那得多少钱啊?财务经理一边计算自己的工作年限，一边计算这项计划公司要投入多少资金。

对于个人来说，当然是举双手双脚赞成这项决定，但是对于公司来说，好不容易攒下的利润马上就要投入进去……可能还不够。

&ldo;大家有什么意见吗?&rdo;盛行远坐在主位，淡淡地道。

众经理面面相觑，任谁都可以想到此政策一出台会引起底下多大的欢呼，但是相对的，他们的赚钱任务变得更重了。

要想让员工过更好的日子，就必须努力赚钱支撑这些项目运转啊!他们到底是在做企业，还是在做慈善啊!经理们一边窃喜于自己的既得利益，一边又为以后的重担发愁。

好纠结啊好纠结。

事情就这么定了，租用员工公寓的花名册已经出来了，并且有资格六折买房的员工名单也公示上墙。

另外，想买公寓但是年资不够的，可以全款买房，价格比市价要低二成。

盛行远以身作则，用私房钱全额付款买了两套房子，房主署名连志国，张帅。

&ldo;盛总对连师傅和张组长是真好啊!竟然自己掏钱送他们房子，我怎么就没有这样的战友呢!&rdo;职员甲感叹道。

&ldo;难道我们不该重点关注盛总以身作则这件事吗?&rdo;职员乙向往道：&ldo;一出手就是两套房子，看来盛总家底很厚啊!&rdo;&ldo;他是盛家人好不好?而且上次大老板过来力挺他，谁不知道这位盛总在大老板眼里的地位不一般啊!&rdo;&ldo;他们长得好像，到底是父子还是叔侄啊!&rdo;&ldo;去问连师傅!&rdo;&ldo;他不肯讲。

&rdo;各种议论各种小风波不断，但是因为信息透明，所以也没有费多少周折，很快第一期公寓房开工了。

公寓房没有因为售价低廉就偷工减料，相反，不仅楼层户型小区配套设施由名家设计，建筑队因为是给自己人造房子，真恨不得把所有的好料都用上。

房子还没盖好，就因为新颖的设计和踏实的用料让很多参观者心动不已。

甚至有人跑到h市分公司，情愿按市价来购买员工公寓的房子。

一切都在有条不紊的进行，炸楼的小区提前竣工，员工公寓热火朝天地建设。

h市分公司也充满了朝气，每个人都有明确的奋斗目标。

就在这时，难题来了。

&ldo;万叔，您怎么来了?&rdo;盛行远疑惑地看着局促的万叔，万叔不是回家探亲了吗，怎么这么快就回来了。

&ldo;盛总，咱们援建的希望小学可不能这样了啊!&rdo;万叔急切道。

&ldo;来，喝口水，慢慢说。

&rdo;&ldo;我回家住了两天，就去看咱们出资建的希望小学，可是你不知道……唉!&rdo;万叔叹了口气，道：&ldo;那材料使的，还不如咱们炸楼的废料，咱们捐得钱不知道都花在哪里了!这样的楼让娃娃用，哪个家长放心呢!&rdo;盛行远的脸色沉了下来，慎重道：&ldo;您说的都是真的?&rdo;万叔重重点头：&ldo;我要是有一句假话我天打五雷轰!一个学校里有多少孩子啊，这真要出点事……&rdo;盛行远道：&ldo;万叔你放心，这事我会尽快解决。

&rdo;