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第141章 奖金与考核（第1页）

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第141章奖金与考核

“天机不可泄露。”

夏雨翘着二郎腿，一脸坏笑地问道：“你告诉我昨天到底发生了什么事情，我就告诉你，我是从哪里找来这么多员工的？”

“公事和私事不能混为一谈。”

韩莫云脸色一冷。

“那就谈公事。”

夏雨翻了个白眼，一边搓手，一边问道：“总裁可是说了，我现在在人事部也挂着职务，这次我帮公司招聘到这么多保安，是不是有奖金啊？”

“这……”

韩莫云犹豫起来，点头说道：“能够搞定一个部门的人事招聘，的确是大功一件，我会向上面提名给你发放一定奖金的。”

“一定奖金是多少？”

夏雨来了兴致，期盼地看着韩莫云。

“这要看最后又多少人能够正式成为公司的保安，人事部会以招聘的人员数量和质量计算奖金。”

韩莫云如实地介绍到：“保安部这边的员工不需要计量考核，只是单纯的以人头数来计算，一个人一百块。”

“这么少？”

夏雨惊疑起来，不爽地说道：“辛辛苦苦找来这么多人，每个人我才能额外赚一百块，太不合算了。”

“大哥，这已经很多好不好？”

韩莫云翻个白眼，无语地说道：“一个人一百块，如果有三十个人应聘成功，那就是三千块，人事部普通员工的底薪也才五千，你想要多少钱？”

“那这加起来也才八千，都还没过万呢。”

夏雨不满地撇撇嘴。

“你以为月薪过万的工作那么好做吗？”

韩莫云没好气地瞪了夏雨一眼，“想要月薪过万，你就去做销售，那边一单下来就好多钱，只要你有本事，别说月薪过万，就算是过十万也是有可能的。”

“销售部那么赚钱吗？”

夏雨愣了一下，随即疑惑地看着韩莫云：“话说，为什么你的工资那么高，貌似有两三万吧？”

“我是人事部经理，要负责整个公司各个部门的人员招聘与考核，工作量之大，处理事情之多，不是普通人事专员能够想象的。”

韩莫云一本正经地解释一番。

“好吧好吧。”

听到这些，夏雨都感觉脑袋疼，随即兴致勃勃地看着排队报名的队伍，“这里起码有一百人，每个人一百块奖金，那就是一万块，加上底薪五千，保安部四千，清洁部四千……哈哈哈，我这也算是月薪过两万了。”

“呵呵，你想的倒是挺美。”

韩莫云怪异地看着夏雨：“公司每个月十五号发工资，今天已经二十多号，所以你的工资会推延到下个月一起发放。”

“什么意思？”

夏雨茫然地看着韩莫云，“那我这个月没有工资？”

“你说呢？上班不到半个月，而且还过了工资结算的日期，你让财务怎么给你算工资？”

韩莫云白了夏雨一眼，提醒道：“而且招聘保安的奖金也不能以一百人来计算，毕竟公司不需要那么多保安。

加上储备人员，最多需要三十三人。

洪军他们已经有了九个，保安部做多只能招聘二十四个人。”

“只要二十四个？”