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三九七釜底抽薪架空夏天（第3页）

陈行长，我的意见，就由你挂帅当‘两清’小组的组长，李清当副组长，成员由李朝阳、任尔为、汪洋担任。

除你是挂职以外，其他人都是专职搞清收，我就不相信搞不出成绩来！”

陈业说：“胡行长，你还是要冷静一下，我担心这样一来，支行的清收工还是会受到损失的。

老夏毕竟是我们这个支行的活字典。”

胡辉说：“我不信这个邪！”

当天，他找了任尔为、李朝阳商量如果没有夏天的清收工如何搞。

奈何这任、李两人一听像吃了一剂兴奋剂般，都觉得没有夏天可能给自己施展的机会更多，纷纷献计献策、如此这般地商量怎样取得突破，着实让胡辉大呼过瘾。

这时，圈子当中的清醒之人只有陈业一人。

但是，他受制于胡辉业已发现的西湖春天证券经营公司的拆借案，被胡辉要挟着：要是不支持胡辉，他这件事情将按照谭飞燕口述的情况上报总行。

到那时，不但他的副行长职务难保，就是饭碗还有没有也是一个问题。

两害权衡取其轻，因此不说最妙。

陈业也真做得出，装着一副十分支持胡辉工的样子，当上了支行“两清”

工小组组长。

第二天下午，胡辉、陈业召集刚调整的“两清”

小组成员开会。

在会上，两个行长和李清、任尔为他们好像很有信心地热烈讨论着如何打开局面的问题。

会上达成了两点共识：一是没有夏天后，支行的‘两清’工可能更好打开局面，因为夏天知道的事情，陈业、任尔为、李朝阳都知道，夏天没有什么资源了；另一方面，夏天不在时，更能让任尔为、李朝阳发挥主导用，突破夏天当初的禁区。

二是，会议结束后，要求夏天当晚便移交“两清”

档案，从此，支行的清收工便与夏天无关。

有趣的是，这第二点共识，却正合陈业的“心水”

，为什么呢？夏天手上掌握着清收安延公司贷款所需的大量资源，陈业多次提出暂缓动手，而夏天则力主依法清收。

现在，由新行长胡辉主持终结了夏天在支行的清收工，便断绝了撩拨出调用安延公司利差资金问题的后患，等于是别人帮自己排除了一个地雷，何乐而不为？

在“两清”

小组会议临近结束的时候，已纳入“两清”

小组成员的汪洋问胡辉：“胡行长，以后信贷的报表签字怎么办？还要找夏经理签字吗？”

胡辉答道：“直接给陈行长签。”

这样，算是把夏天的信贷管理岗位的职责也移交了，只剩下资金计划的工了。

这是胡辉用釜底抽薪的手段把夏天的部下全部调离，让他成为光杆司令，这信贷主任自然也是空的了。

其实，这样有目的地更换夏天的工，也是朝着胡辉当初讲的“信贷管理另请人”

的设想在一步一步往前走。

清收小组会议结束之后，陈业带着李清来到夏天办公室，对夏天说：“老夏，行里决定成立新的‘两清’小组，你不再负责清收工。