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三八三毛遂自荐的行长胡辉（第4页）

但从根本上说，不是我希望的那样，我的希望是大破大立、矫枉过正。

加上他与总行原班子渊源很深，与我们尿不到一壶。”

这时，胡辉立即说道：“董事长放心，人们不是常说吗：‘士为知己者死，’我是你招进来的人，一切以你的命令是从，日后我就是你的人了。

你说上山我就上山，你说下海我就下海。

绝无二心，不说二话！”

申一枫听他说完，慢条斯理地说道：“这点我有信心。

我想问你一下，你准备如何开展工，或者说，总行要配合你什么呢？”

胡辉知道，申一枫在征求自己意见的时候，就是端出自己要进人想法的最好机会，便说道：“我准备在到任后，用三个月的时间打开局面，甚至可能更短一点的时间。

但是，我的要求是：总行要支持我调进一些核心人员。

俗话说，一个好汉三个帮，一条篱笆三个桩，要打开局面就要用我的人，我准备带几个人进来，进入支行的信贷、办公室当骨干。

要做好工，中层干部甚至班子成员也要用拥护我的人。

如果这点达不到，我就是再有能耐，也是纸上谈兵。

这是我能够成为优秀行长的关键之举和经验之谈。”

申一枫听他说完，犹豫了片刻。

正在胡辉自以为申一枫可能对他的要求觉得为难，自己想委婉地重新表述之际，申一枫说话了——他用平缓的语调低声说道：“有你这种看法和想法的人，在市民银行的行长当中不在少数。

我之所以迟迟未决定，就是对支行长一级没有读懂。

这个人事权往下放是一把双刃剑，若是搞得好，对工风生水起，一派朝气；搞得不好，便是矛盾重重，是非不断，对工有百害而无一利。

所以，包括引进你们这些人来当行长，市民银行内部在背后也有议论，说是饮鸩止渴。”

胡辉说：“董事长放心，我只要进来了，就不会让董事长失望，别人怎么说，是别人的事。”

申一枫问道：“你在蛇口那边什么时候能离开？”

胡辉说：“我那边正在搞离任审计，一般来说，这边若是马上用我，我可以两头走。”

申一枫说：“那好。

这事可以定下来，改天是上上会、走走形式，叫许光写一个文件，就行了。

今天谈到这里。”

胡辉站起身，十分庄重地对申一枫鞠了一躬，嘴上说：“谢谢懂事长栽培！”

然后，快速伸出双手，与申一枫还没有来得及伸出的右手紧紧握在一起。

胡辉走后，申一枫想：“要在班子会议上研究的还有人事改革文件，不要让别人产生因人设事、因人立规的口实，日后各支行的中层干部，总行就不要管了。”

申一枫这一打破常规的念头，日后将会给市民银行造成另一次冲击。

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