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第93章 等他出来（第2页）

洛枫垫着脚在努力地指着吊灯上的一个缺口。

顺着洛枫指着的方向看去，确实是有一小块玻璃烂掉了，不仔细看还真的看不出来，但这怎么逃得过洛枫那双仿佛装了红外线扫描的眼睛呢。

洛枫走近厨房，一脚踩开垃圾桶盖，吊灯上的玻璃碎片都在里面。

“我觉得这个凶手的应该是想把现场打扫干净了，然后让警察找不到关于他的线索，但是直接把碎玻璃扫进垃圾桶，这种没有任何意义而且浪费时间的事情，充分说明了凶手绝对不是什么职业杀手。

他应该是那种在事业上很多年都没什么进展，但是又觉得自己才华横溢，心中非常的愤愤不平。”

“先从天鹰集团这条线索上找吧。”

郑川总结了一下洛枫提供给他的线索，然后给其他警员下了命令，把天鹰集团的员工要逐一对照，然后筛选出嫌疑人名单。

首先这人是要干文职的，然后必须是长时间坐在办公桌前缺少锻炼，而且还必须是基层管理人员，因为基层一线的员工不会对自己有太多怀才不遇的想法，要么能力突出晋升了，要么能力平平认命了，只有那些已经脱离了生产一线，但是级别又不高的管理者，长时间没有晋升才会对自己的现状极度不满。

最后从天鹰集团的员工名单里筛选出来的人居然有二十几个，这一数据不仅让洛枫他们感到吃惊，就连天鹰集团负责协助警察局筛选数据的工作人员也非常吃惊，这二十几个人都是集团的老员工，都是超过十年呆在原岗位没有任何晋升的。

天鹰集团的人力资源部自己都没发现居然在企业里还隐藏这这么一群不起眼的老员工，能力强的晋升了，能力弱的淘汰了，而这二十几个好像能力也不算太差，但是好像又没什么亮点，一直默默地躲在暗处做着后勤管理的工作，看来天鹰集团要重新评估一下他们的人才培养机制了。

最后从那二十几个人中筛选出身高在一米七五至一米八之间的男性，只有两个人。

这两个人是分属不同部门管辖的，都已经任职超过十五年了，同事们对他们的评价都出奇地一致，老实可靠，交给他们的工作都总能完成，常常加班却从来不喊累。

“先从杨斌开管辖的部门开始吧，那个叫关辉的是杨斌开的管理条线的，另一个人是其他高管负责的部门。”

洛枫建议郑川采取更有效率的先后顺序。

“是什么原因让你觉得这个关辉的嫌疑更大？又是一个大胆的猜测吗？”

“也没什么原因，就是，直觉。”

洛枫摊摊手笑了笑。

但郑川还是接受了洛枫的建议，先把关辉请到了警察局的审讯室。

但是洛枫接着又建议郑川不要着急的去审问关辉，毕竟关辉现在还不是犯人，他只是来协助调查的，只能问问话，他什么都不说的话，也拿他没办法。

“可是我们不进去问他问题的话，请他过来干什么？还不如别惊动他，让人跟踪他几天看看。”

郑川对于洛枫的建议有点不理解。

洛枫隔着单面玻璃，看着审讯室里那个憨厚的男人独自坐在那里，洛枫突然眼神坚定地扭头看着郑川，“等，如果他就是那个笨手笨脚的凶手，我们只要耐心地等着，就能把他等出来。”