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第120章（第2页）

这只基金发行初期成绩也一般，就是这个季度才涨起来的，别人涨的时候它涨，别人都跌的时候它也能维持住。

肯定是基金经理调整的功劳啊！”

“这只基我投入的比较少，这段时间涨了这么多有点后悔了。

不过我还是买那些老基金比较安心，这只新基金不知道能撑多久。”

“王亚冬也是老牌基金经理，值得信任。”

“我也买了王亚冬的其他基金，虽然也还可以，但也没这只基最近涨得这么好啊。”

“难道是王亚冬在做什么新尝试？”

论坛里讨论得热火朝天，但谢致很少去看，倒是温阳，买了这只基金后，经常去看看，其他基民们不知道这只基金背后是谢致在操作，温阳围观着大家的讨论猜测，觉得分外有趣。

基金经理中有的如王亚东，业绩不错、盈利不少，有的人整体平稳、不功不过，必然也有人亏损不小、业绩不佳。

对于这些业绩不佳的基金经理，不仅仅是购买了他们基金的基民会把他们骂得一头血，连他们所在的基金公司也不会无动于衷。

虽然在平时，基金公司不会随意干涉基金经理对基金的管理，公司也允许基金的亏损，尤其是有时在大的市场环境下，基金经理的亏损再正常不过了。

但一旦亏损超出公司的心理预期，那向基金经理问责也是必然的事情了。

谢致所在的富林投资一部就有这么一个倒霉蛋。

在部门的年中会议上，苏鹰高坐首座，基金经理们围着桌子坐了一圈，谢致他们这些基金经理助理坐在更外围的一圈椅子上。

苏鹰对上半年度投资一部的所有业绩进行了总结，表扬了一部分基金经理之后，话锋一转，会议气氛顿时随之一变。

“贺朗，投资委员会今天又把我叫了去，进行了半个小时的质问。”

所有人不约而同的看向坐在桌子末尾的一个男人。

只见他双手交叉放在桌子上，低着头，并不看苏鹰。

贺朗，在富林从基金经理助理，去年被提拔成为了基金经理，并跟一位有经验的基金经理一起发行了个新基金。

去年年中，那位基金经理跳槽离职，公司没有再派另外的基金经理，让他一个人负责这只基金。

这也是对他的信任，贺朗信心满满打算大干一场。

但结果却并不好。

苏鹰继续说，“去年你的业绩不好，公司已经给过你一次机会了，让研究团队专门给你提供帮助，但我就搞不懂了，为什么你会跌得更惨？你别再和我说是赛道的问题了，你投的公司别的经理也有投，但别人就算跌也没你跌的这么惨。

更何况别人就算跌了，也能通过及时调整，让公司和基民看到涨回来的希望，你这边的调整怎么就一点效果都看不到？我看你是从根本上，在择时上就有问题！”