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第14章 新经理（第3页）

信息比想象中的还要少得可怜。

金皓明刚到公司，他就组织了公司的总监们开始了悠长的会议，公司似乎从来都没有这么紧张的工作气氛，让很多员工觉得难以适应。

果然如苏雨薇所想，严苛的各种小动作瞬间全部收敛，消失得无影无踪。

态度坚决地阻止了严苛往创意部安排第二个创意组长，苏雨薇的做法其实是有很大风险的，几乎是用自己在公司的总监职位做了一场赌博。

当得到通知总公司会派一个新经理来的时候，她赢了一半，新经理领着公司总监开了2天会，她心里就确定自己赌赢了。

会议的全程金皓明基本没怎么发言，不过苏雨薇还是清楚地从他的眼神里看出了“野心”

。

是的，这位富二代少爷以前没有在任何公司工作的经历，管理公司的能力不得而知，但只要他是想做出些业绩的新经理，苏雨薇心里就是满意的。

自从杜经理走好，严苛基本不管公司的经营业务，不断越过公司的正常程序在各个部门里安插人员，同时还采取一些并不光彩的手段，排挤那些和他关系疏离的员工。

创意部是公司人数最多的部门，自然会被严苛“特殊照顾”

，加上日常要处理的各项业务，苏雨薇早已疲于应付。

经理会议结束时，金皓明给每名总监都布置了一个任务：部门的近期发展规划。

这个任务不用金皓明布置，也早在苏雨薇的计划之中，她认真地翻看了近半年创意部谈过的每一笔生意，谈成的，没谈成的，盈利的，亏损的……

她认真的回忆每一个项目执行的经过，努力寻找其中的过失，下定决心让这些都不再发生，希望以此来提高的业绩增长，当然也希望寻找到更好的业绩增长点。

不过对于宇然这样的底层员工没有太大影响，到时间了，该下班就下班。

这是宇然心情很好的一个周末，她一早约好房东签了合同交了房租。

公司的新经理是董事长的儿子，没有任何公司的工作经历，那不重要，重要的是他是董事长的儿子，知名的睿明地产集团的董事长的儿子，即使是董事长为了锻炼自己的儿子，随便拿出一笔钱让他玩，也够公司撑一阵子的，何况公司的经营没那么差。

宇然做好了准备在这里长期工作了。

她带着自己的全部家当，不多，就是她从北京来时拎的行李箱，正式入住新家。