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第95章 丈母娘领进门成就靠个人（第2页）

！

“伯母也没传言中那么凶啊！”

张仪小声说道。

对待员工肯定很好，否则怎么会每个人都喊“梅姐”

。

“那是因为，是我妈她要求他们都喊梅姐的，说是显年轻！”

赵清涵当然知道张仪那么说的原因，于是小声的告诉对方真相。

听到原因后，张仪有点傻眼，还能这样做，不是说强扭的瓜不甜吗？

有个共同的地方，三人每到一个地方，都有吃瓜群众。

看见张仪，不少人都忍不住和身旁的人说两句。

“梅姐又带女儿来公司了，但是旁边那个男生是谁？”

“怎么看也才和梅姐女儿一个年龄段啊！

难道梅姐还有个儿子我们不知道？”

立马就有人反驳他了。

“你傻啊！

梅姐哪来的儿子，不会说话不要乱说，那一看，就是梅姐的干儿子！”

“我也想做梅姐的干儿子，下半生衣食无忧。”

一旁的同事以为他能憋出啥好屁来，结果就这？

忍不住吐槽道：“都别瞎猜了，没看见两小只关系好得不像话吗？”

“这是什么关系，就不用我说了吧！”

说话的是个小年轻，刚来公司两年半，说完他便埋头痛哭起来。

“啊啊啊啊！

初恋没了，富婆梦没了！”

其他人：“……”

一时间，这个信息以极快的速度传遍公司，梅姐的女儿谈恋爱了！

不少想着老牛吃嫩草的年轻人潸然泪下，好白菜让拱了，富婆梦没了。

张仪几人自然是听到了他们的议论，不过却是没有太在意。

成长第一步，学会无视他人眼光！

三人基本上走完了每个部门。

张仪了解到，自己以前的一些知识盲区，公司内的部门远比自己想象中的要多。

想象中的公司也就最多四五个部门，结果竟然有十多个部门，每个部门都有着自己的活。

领导人需要将每个部门串联起来，将整个公司形成闭环，使各部门达成共同的战略目的，这是一个极其困难的事，需要领导人有很强的领导能力。