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第4章怨念的约定（第2页）

事业部长为m6

副总裁为vp

总裁和董事长是同一人，都是我们大老板。

而我们搞技术和搞研究开发的呢？如果没有担当官职，那就会走另外一条管理路线。

毕竟不是所有技术人员都适合管理职的，有的人就只适合搞研究工作。

好似我这样的人，刚进公司的话，就是p1级别，p1的待遇的话，大概和线长最低，班长最高差不多，为s2最低。

然后为p2，p3，p4。

搞技术的，如果没有管理能力的话，最高级别为p4，也就是享受部长m3级别待遇。

p3是享受副部长m2待遇

p2是享受主管m1级别待遇。

根据公司的规定，每个级别也分九个小级别，按道理每年最多调整三个小级别的，就好似我一般，两年了，每年都是调整三个级别的，为p1－6的级别，还有一年，如果也能获得三个小级别的提升，那到第四年的时候，我就可以为p2，享受课长级别待遇了。

当然，这些都是最基本的东西，也有一些逆生长的人，上面有人，或者做出惊天动地的大事的时候，会被破格提拔的。

和我一起进来的有个人，因为上面有人，曾经在两年内快速的上升到了p3，做了研发部结构设计的主管，但最后还是因为逆生长太快，上面的人倒台了之后，他也被公司清除出去了”

林骄阳说道

“再介绍下你们公司的情况”

王三炮说道

“我们公司是宇宙集团下属小家电事业部下面的一个分公司，全名叫做宇宙生活电器有限公司，整个公司八百人左右，在集团内算是很小规模的公司，在这之前我们做的东西为一些生活相关的电器，比方说刮胡刀，电烫斗之类的东西，但是因为销量不佳，今天我们部长告诉我，总公司准备把我们关了，产品和部分精英人员会合并到果汁机公司去。

员工基本上都会遣散。”

林骄阳道

“合并到新公司去？大概还要多久？”

王三炮问道

“具体我也不知道，不过今天我们罗部长和我说，高层内部已经发文正式决定要把我们宇宙生活电器有限公司关了，如果按照之前的惯例，从发通知开始，最多三个月，三个月内就会完成合并，关掉旧公司的”

林骄阳道

“之前的惯例？”

王三跑一听，不由一怔，这关掉公司还有惯例？

“对，对于我们宇宙集团来说，一旦发现某个生意不赚钱，集团第一时间就会关闭的。

把其中赚钱的项目继续保存，不赚钱的和公司都取消，这样一来，会把利益最大化，这也是宇宙集团能一直蝉联盈利榜的原因之一”

林骄阳道

“哦，是吗？那你早点休息吧，我到是很想认识认识你们这个老板，能如此果断的做决定的，确实了不得的”