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第二十二章 拖队友后腿新书求鲜花评价票（第2页）

“之前是给李文和江尘无请假条请假，最近又默认李忠勇越级请假，简直太过分。”

“要是公司都学他，一点效益也创造不出来，他最近也确实无绩效。”

为了保住自己，刘明很干脆的把队友卖了。

只需李忠勇三缄其口，在这替换经理的关键时期，就能把他保下来。

这种二选一的可能，拖队友后腿远比自己加快跑更便捷。

李忠勇被江尘在管理层面前鞭过一次，呆在东明集团不会有什么发展，还不如利用最后的价值来保住他，最后给点补偿就行，至多加上一条，帮对方报仇。

刘明说的事情不大，但影响恶劣，王鹏不能当做没听见。

可这是要烧向江尘的朋友和目前上司身上，在过点就是针对江尘，想起刘助理交待过的话，以及那不知真假的背景，王鹏脸色不断变化。

“王部长？”

“啊。”

王鹏回过神，咳嗽两声，说道：“你说的这个事不小，待我回头去进行查证，但这要点时间。”

“除去你说的这些，有什么直接证据没有？”

人证并不能当做直接证据，也无法因次抨击胡光华，得要有物证。

可请假这种东西是可以补请假条的，而且事发前都能补，越级请假更是经不住推敲。

时间留出来，以江尘眼下的风头，人事部定然会卖个面子。

王胖子是在和稀泥，难道要保下胡光华？

刘明预感到不妙，面对王鹏的追问，无奈说道：“直接证据没有，但胡光华确实做了那些事，最近也没绩效产生。”

“行，知道了，我会考虑的。”

王鹏敷衍点头，转身离去。

同时在心里嘀咕，明天等江尘来领任务，得提醒下他。

惹毛刘明没什么问题，因为一眼能看到底，随时可以处理，但那种看的模糊的，他王鹏能和稀泥就和，绝对不得罪，这是他升部长的原因之一，也是他奉为圭臬的职场生存技能之一。

刘明看着王鹏离去的背影，心里咬牙切齿：“妈的，前些天还夸我，现在就不认人了。”

“行，你不动手，我让李忠勇去请上次请动的总裁。”

“看你一个部长有多大能耐！”

心里发狠，看到王鹏回头看来，立马露出笑脸，自己这不争气的举动，让刘明心里更气了，饭也没吃，直接打电话给李忠勇要去找对方。

而王鹏走了一段路，来回想了想，没给江尘发消息，反倒是给胡光华提醒一句。

“江尘和李文的请假不对，你去核对下。”

胡光华消息原本没明白，之后则是反应过来，江尘和李文现在还是他手下，两人请假不对，他身为经理，一定有责任。

王鹏来提醒，说明还是想让他干下去，而倾向谁下去，不言而喻。

当初可能就是他多想了，杯弓蛇影。

想通关节后，胡光华又后悔了，他不仅是把李忠勇背后的人给卖了，刚才吃饭又给江尘添堵，降职为主管还好，总归不怎么起眼，谁料还呆在经理职位，就很难受了。

权衡一番，胡光华假装什么也没说，去帮江尘和李文处理请假的事，以此弥补吃饭时添的堵。