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第十三章 提成两千万新书求鲜花评价票（第2页）

助手愣了下，无奈点头道：“好的黄总，我明天去通知。”

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第二天，江尘和往常一样七点十五分赶到公司。

回自己工位的时候，周边响起一声声问候。

“江主管！”

“主管早上好！”

“江主管好！”

平日里保持中立的同事纷纷问候，和李忠勇关系较远的也跟着喊了声。

更有女同事远远的抛来媚眼。

江尘保持微笑，逐一回应，撇了眼李忠勇的工位，人还没来。

经理都是三人共用一间办公室，主管更不用说，只有比普通员工大一点的工位，不过办公区不大，但基础薪资由原本的六千，提升到一万五，这还不包括绩效奖金，一个月下来至少有两万以上收入。

这些都是职位上升后，实打实的收获，而地位的提升也是一方面。

八点整，李忠勇没来上班，人事部和事业部倒是来人了。

黄羽宏跟在最后面，有点小激动。

“江主管，你带出来的十个新人已经分配完毕，黄羽宏主动申请来你这边，以后还是给你带了，你的职位变更完成了，下午会送来铭牌，有问题随时联系。”

“好的。”

江尘应了声，对黄羽宏示意道：“你先去里面找个空位坐着。”

“谢谢老师。”

黄羽宏笑呵呵的往里走。

事业部的人拿出一份资料递给江尘，开口道：“江主管，这是你晋升后需要完成的销售任务的资料，所有情况都在里面，有难度，但你若是完成的话，收获也大。”

“还有，此次任务你只能带着那新人去完成，其他老员工不能帮你。”

“这次难度提升主要因为你是靠着新人绩效升上主管，而不是销售业绩，完成之后就好了。”

“行，我知道了。”

江尘接过文件。

等事业部和人事部的人走后，江尘拿着文件回到工位，黄羽宏跟在不远处。

江尘回头道：“过来，这次任务你也参与，算是你转正后的第一个任务，看看我培训你的那些东西还记得多少，先分析这些信息，逐一列出来。”

“好嘞，一定完成。”

黄羽宏浑身充斥着干劲，打开文件开始工作。

但随着信息一条条写下来，他脸色漆黑无比。

江尘大致明白黄羽宏为什么会到他的手下，也乐得如此，真要放跑了这家伙，他之后只能熬时间，快速上升基本没可能。

发现他情绪不对劲，当即问道：“出什么事情了？”

黄羽宏抱怨道：“老师，这任务也太难了，而且不正常，我觉得是认定完不成才扔给我们的。”

“这个销售任务是向常山医院销售十台先进的医疗仪器，每台价格是两千万，提成五个点，完成的话，光是奖金就有一千万元，常山医院对这种仪器有需求，但是他们有定向的合作医疗机构，也可以提供这些。”

“他们合作五年时间，我们唯一的优势就是价格偏低，竞争力不是很强。”