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第十一章 谁是主管新书求鲜花评价票（第1页）

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“前天的排名，沈初阳和朱鹏还有黄羽宏占据一二三名，但分数相差不大，昨晚他们的方案都提交上去了，你们说谁会是第一？”

“我觉得还是沈初阳，毕竟霸占第一名头时间很长。”

“不过今天是最后一次评比了，十点就要开始新人考核。”

“这回可能是黄羽宏，大家都是同一个导师，他现在却是进步最大，分数差距也小。”

“得了吧，那是你还不够差，才会说进步很大，朱鹏应该是第一。”

新人会议室内，十个新人因为排名争执起来。

不过被议论的三人一句话没说。

沈初阳不为所动，朱鹏脸色略微阴沉，黄羽宏面色兴奋。

黄羽宏有足够理由兴奋，他原本是被排挤的，只有沈初阳不在意别人的看法支持他，但眼下有人倒向他，这种认同感让他很享受。

而今天是项目方案排名的最后一天，往后就没机会了。

十个人眼巴巴的等待。

终于，门开了，江尘拿着排名走进来。

沈初阳的目光也有意无意的飘向江尘手里的排名。

江尘笑了笑，更新排名，说道：“你们很不错，事业部评价你们是五十个新人当中最有潜力的一批，他们表示可以吸纳几人过去，但这一切要看今天的新人考核，他们不会和别的部门一样提前收人。”

“希望你们可以通过并进入。”

在东明集团，事业部的份量很重，有时候建立分公司，总经理就是直接从事业部调人过去担任，接触的项目资源乃集团最优质的。

这些话也只是吸引了一会，他们接着转头看向排名。

“黄羽宏和沈初阳还以朱鹏都是第一？”

“并列？怎么会这样？”

“后面有评价，按照他们的方案，最终的结果都是一样，盈利也相同，所以三人并列第一？”

“见识了，还可以这样，那人事部是看好他们三个了？”

沈初阳愣了会，看向排名后的评价。

朱鹏眉头时而皱起时而放松，黄羽宏则很高兴，这是他第一个意义上的第一，而且是通过自身努力得来，付出多少他自己清楚。

“行了，下班时间尽情去看，现在出发去考核大厅。”

江尘挥了挥手走出会议室。

十个新人能否通过考核，和他的绩效挂钩，主管职位都说被内定，但只要他带的这十个新人成绩好，并非不能出现奇迹。

何况他还有黄羽宏，早就立于不败之地，那样要隐忍一段时间。

没办法才选择隐忍，有办法自然要尽全力去争取。

十个新人跟在江尘身后，紧张中带着一丝兴奋，能不能留下就看待会的考核了。

来到考核大厅，撑到最终的考核只有四十四人，另外六人中途退出。

考核早上十点开始，到下午五点结束，六点筛选出不合格的新人并通知最终结果，不会像别的公司那样，分明是不打算录取，说等三天消息，浪费别人时间。

销售部主管任命的通知也是六点。

但具体是谁，只有真正下达任命才会清楚。

与此同时。

李忠勇坐在自己办公区左右腾挪，焦躁不安，犹豫许久，最终还是去经理办公室找上刘明。

“刘经理，您要不去向部长打听下消息，到底是不是我升主管？”

“确定的话，我请您吃一顿，到时候还有一点心意奉上。”

刘明原本不耐烦的脸色收敛起来，矮胖的身子晃了晃：“这样啊，那我替你跑一趟，具体真假我可不能保证，打听这些消息我不好问的太清楚。”