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第一章 信息面板求鲜花评价（第2页）

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出院后，李文把江尘送回宿舍，回公司上班。

江尘则是一直在思考今天获得的那个奇怪的能力，可以看到任何人的基础信息，不想看到可以随时隐藏。

别人看不见他所能看见的。

但除了那个基础信息，其余的特殊能力一个没有，任凭他怎么激发都没用。

一点也不像小说中无所不能的系统。

“这算不算因祸得福？”

“你就算给我个透视眼或者提前预测都好，基础信息有什么用，碰上悬赏的罪犯，举报赚钱？”

江尘测试了几个小时，还是没发现别的东西，躺下休息。

他才出院，今天休息，明天回去上班。

想要压过竞争对手成为主管，机会不大，只能是尽力而为，毕竟他车祸休养了一个星期，公司上层对他的印象淡化，哪里还会惦记着提拔他，上面又没人。

晚上六点半，李文下班回来。

魔都房租价高，为了上班方便，两人在一块合租。

进门后，李文放下钥匙，一边换鞋一边说。

“江尘，你这主管位置可能不保，我听说李忠勇那家伙花钱在疏通关系，今天还完成了两个单子，这次很可能提拔他当主管，刘经理对他也比较满意。”

“妈的，有钱又有人，咱们只能当个打工人。”

虽然早有预料，但江尘还是无法释怀：“确定了吗？”

李文点了点头：“基本确定，只等七天后宣布结果，现在有人改口喊他李主管了，马屁拍的真快。”

“他虽然没有下场针对你，但亲近他的人动手了，想打发你去带新人。”

“你明天去找赵阳或者胡光华两个经理看看，真被发配走，这回是彻底没指望了。”

老员工带新人，在职场一直都有这传统。

但让一个老员工去带众多新人，那就是在打压了。

新人除去那种天才，基本上是什么也不懂，或者很容易犯错，做事笨手笨脚，需要手把手教，重点是，你好不容易教会了，被别人一句话带走，不会一直跟着你。

相当于给别人当嫁妆。

培养好了，其他人感谢两句，没培养好，上面有的是人叼你。

若是碰到脾气大的新人，两头受气还没好下场。

饶是江尘心态一直好，脸色也阴沉下来。

“那我明天去找胡经理试试，不过你都知道了，肯定没那么容易改变。”

李文耸了耸肩：“说的也是，你早做准备，实在不行，就打压那些新人让他们自动离职，你这样可以尽快回复原职。”

“一直带着新人，他们犯的错都算在你头上，这谁受得了。”

“这次李忠勇上去，新人在你手下犯错，少不得受气，还影响将来。”

江尘眼睛微眯，没说话。

李文说的都有道理，但他暂时不想用那些手段，不过真到了危急时刻，也就顾不得那么多。

为别人牺牲，他才没那么多觉悟，只在危急到来之前，保证相对的公平。

“老江，你是怎么想的，回个话啊？”

“不怎么想，早点睡觉，年纪轻轻注意身体，别猝死了。”

“卧槽，这才几点，你睡个屁啊。”

江尘不闻不问，在聊下去，今天至少得两点睡觉，他已经被锻炼出经验来。