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第107章（第1页）

正准备说这事儿的顾经年顿了一下，似是没想到arley竟是如此上道。

不愧是金韵身边的特助，办事总是滴水不漏，一瞧总觉得不像是第一次干这种事……

盯着手机屏幕的眼睛微眯，顾经年心想，这不过才刚谈的第一天，醋就已经喝了一壶，怕是后面的日子，自己都能给腌入味了。

作者有话说：

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第55章

金宇作为国内数一数二的企业，即使在工作时间大伙儿都卷得要命，但从没有鼓吹加班的风俗，一到下班的时间点，若是手头上的工作顺利完成，那恨不得直接马不停蹄地下班，因而刚过六点不过半个小时，整栋楼的人便空了个大半。

在各个企业都在推崇996的时候，金宇集团却从不把工作时间作为员工晋升和涨薪的标准，向来都是以业绩说话。

几年前，在金韵还未担任金宇集团的总裁时，公司里加班情况也不小，毕竟是国内数一数二的企业，内部竞争压力大，‘加班’就成了一些所谓对公司的效忠，以及对自己勤奋刻苦能力的表现。

但后来金韵上位，在第一次的年终大会上，某个事业部的主管发表演讲，将自己部门打卡的工作时长作为炫耀和和夸赞的点，本以为会讨到金韵的欢心，殊不知金韵却冷笑着说了一句：“效率低下。”

随后那主管便被直接降薪降职，其手下的员工倒是都没受到波及。

那事业部本就是公司里内卷最为严重的，一遭过后，公司里加班的情况直线下降，各个主管像是生怕走那人的老路，于是一到点下班就催着部门里的员工赶紧离开，以至于那段时间，公司里所有的员工都办公效率直线上升，就连扫地大妈打扫卫生的动作都快了些。

后来久而久之，公司里便没了加班的习惯，若是在规定时间内完成不了自己的本职工作，还容易影响到后续的升职。

“小顾啊，这都下班了，赶紧回去，公司可没什么好呆的。”

老李作为公司的老员工，也体谅新职员的惶恐和拘谨，于是便好心劝慰道：“咱们这儿可不整加班的那一套，到时候要被领导给看见了，指不定还得吐槽你工作效率不行呢！”

顾经年听此，浅浅一笑道：“好的李哥，我一会儿在公司附近有点事。”

李哥听到这话也顿时了然，拍了拍顾经年的肩膀之后便背着包打卡离开了公司，想着赶紧回家去陪老婆。

技术研发部的人没过多久便都走了个干净，偌大的办公室顿时只留下顾经年一人，以及还有一个没完成任务坐在角落里的倒霉蛋。

低头看了眼手机，见时间差不多了，顾经年便收拾东西准备上楼。

电梯里恰好空无一人，也正方便了顾经年偷摸摸上楼去找金韵。