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第49章 人事变动（第1页）

刚过完年，各项工作都还没到白热化的程度，整个乡政府的人都很懒散，在这样的情况下，时间过得飞快，眨眼已经是3月底了。

钟振飞原本一直在担心因为和坑村火灾会给自己一个处分，但随着时间的推移，这种担心慢慢的被遗忘了。

3月，三年一次的村“两委”

换届正式拉开了序幕。

现在的村“两委”

换届还没有跟县乡两级换届同步，05年是村“两委”

换届，06年是乡镇全面换届。

换届，是斗争、妥协和平衡的艺术。

村一级的人事权在乡镇，更确切的说，是在党委书记手里。

在吕州这种落后的地区，但要动一个村干部，比动一个乡干部，困难多了。

虽然孟东海在很多会议上，因为工作落后，曾痛心疾首的说过，要换掉谁谁谁，免掉谁谁谁，除非那个人本身能够做的通工作，不然真的换掉他，不给够足够的交易筹码，是要出大问题的。

比如，黑龙马村的工作进度一直都很靠后，孟东海对黑龙马村的书记一直特别不满意，很想将他换掉。

黑龙马村的书记，平日里爱喝酒，跟村里的干部关系很差，每年都将村里的资金以各种名义一报而空。

典型的他吃肉喝汤，别人喝水。

平日里，他也经常抱怨工作辛苦，想辞职。

但真的周福强跟他谈话的时候，他又不想辞职了，还放下了狠话：“打赤脚的不怕穿皮鞋的，要是我当不上村书记，那我就天天上访，天天去告乡里的领导，必定要搞的鸡犬不宁！”

副书记曹国权，乃至孟东海提出让他去乡敬老院担任院长，都无果。

有人说，村“两委”