鸿蒙文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第五百五十五章 八年不联系一联系就借钱（第4页）

“这玩意儿坏了咋办？”

“零件都在厂里能加工，修一次不超过两小时。”

“省下来的时间算不算加班费？”

“省下的工时将折算为班组绩效奖金，由工会监督分配。”

问题越来越多，质疑声却一点点少了。

中午时分，陆明远交上了他的设计方案??一套基于气动反馈的双工位自动切换机构，能在不停机的情况下更换模具，理论上可提高冲压效率40%。

图纸干净利落，计算严谨，甚至还附了一份材料回收利用清单。

老阚看了足足十分钟，最后点点头：“可以试。”

当晚，技术小组召开第二次会议。

议题只有一个：是否接纳陆明远为正式成员。

“他是副厂长的儿子。”

退休电工老陈直言不讳，“哪怕他真有本事，也会让人觉得是照顾。”

“所以我们更要严格。”

女会计小刘说，“他已经通过了初审，答辩得分最高。

如果我们因为他是谁的儿子就拒绝他，那我们和过去的官僚有什么区别？”

会议室陷入沉默。

陆知章一直没说话。

直到轮到他表态，他才开口：“我提议，让他试岗一个月。

独立完成一项改进项目，成功后再正式录入名册。

期间不享受任何特殊待遇，连办公室都不准进，只能在车间角落干活。”

众人点头。

“还有，”

陆知章补充，“他的项目成果，归功于团队，不记个人名。”

这一回，连最挑剔的老陈都笑了：“这规矩立得好。”

一周后，新送料系统正式投入生产。

第一天运行平稳，第二天减少两名操作工，第三天实现二十四小时连续作业。

第四天，质检报告显示废品率下降22%。

第五天，李副总派来的审计组抵达厂区。

他们是来查账的。

“接待费削减是否合规？”

审计组长板着脸问。

“合规。”

陆知章递上文件，“依据《企业内部经费调剂管理办法》第十一条，经领导班子集体决议，并报备分管领导知晓。”

“技术创新基金来源是否清晰？”

“每一笔支出均有票据、三人联签，并由职工代表每月公示。”