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第38章 规则就是用来打破的（第4页）

表达了自己竞聘店长的想法，并且请教张贺这个事情该怎么办。

语气里大有，如果不同意自己参加竞聘，自己可能只有另谋出路了。

言外之意就是，如果不给自己这个竞聘资格，自己就要直接跳槽到其他公司。

其实店长张贺也是今天才知道这个事情。

一听这消息，也慌了。

虽然自己马上晋升，去另外一个区域当区域经理。

但是对于郑一炜这种人才，如果离职，对于公司来说是一个巨大损失。

这还不包括这两个月围着郑一炜转的他的四大爱徒。

张贺毫不怀疑，如果郑一炜离职去同行，这四个徒弟估计也得跟着就走。

不管三七二十一，立马先安抚郑一炜，言辞恳切地说道，

“一炜，放心，你肯定有竞聘资格，我全力支持你接这个团队，公司是没有了解具体情况。”

“这样，我马上同区经沟通，然后一起向总部反馈，肯定没问题，你就把心放宽，经理给你打包票。”

郑一炜意思表达到位，也收到正面回复。

自然不可能还继续威胁，真当缺了个经纪人，天就塌了。

于是把话又圆了回来，说道，

“好的，谢谢经理，我对公司真的很有感情，希望在公司能一直干下去。”

“入职以来，也特别感谢各位领导对我的照顾，团队每一个人都给了我很多帮助。”

“我想当店长，也是希望接下来能更好的在业务上回馈并帮助大家。”

然后就听到店长张贺在电话那头，

好，好，好，放心，放宽心之类的保证。

郑一炜挂断电话，就不操心这个事情了。

开玩笑！

郑一炜前世在这公司干了10年。

太了解公司说一套做一套的风格了。

破格提拔人的时候，啥规则没打破过。

所谓的规则，骗骗大学刚毕业，社会经验为零的小白罢了。

没多久，喜讯就来了。

公司总部已经把郑一炜列为竞聘候选人。

并通知2月18日参加总部的竞聘。