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几个月后，瓜熟蒂落，乔慕生下一个可爱的小闺女。

他们这样的家庭，即使国内抓得严，想生二胎三胎去港城或者出国生都不是问题，但乔慕跟项川都没打算再生，两人生完一胎后就都去结扎了。

这计划生育的年代，虽然男人结扎还是不太常见，不过结扎的阻力比二十几年后鼓励生育的年代少得多。

生完出了月子几个月后，乔慕参加考试，准备了一年多，再加上本身有基础，她不出意外成功考上了自己理想的单位。

在乔慕工作确定后，全家又都搬到了乔慕单位附近的房子里。

刚进单位的前几年跟乔慕之前了解到的一样，第一年主要还是跟着单位里的前辈们学习。

后面几年也要在单位里朝九晚五地上班，家里有保姆，还有奶奶，奶奶上了年纪，乔慕也不让她带娃，老人家主要还是看着保姆，以免发生保姆伤害孩子这种事。

另外，公家单位对于职工的人文关怀也做得很好，她们家是有保姆，要是没有保姆的人家，还能把孩子送到单位下属的托儿所。

乔慕几乎不用为事业和家庭如何平衡而烦恼。

每天上班前跟下班后，还有节假日，他们夫妻俩也会亲自带孩子。

几年后，女儿三岁，也到了可以上幼儿园的年纪，乔慕迎来了第一次外派驻外的机会，单位领导担心她因为家庭和孩子，对驻外这件事会有排斥，找到她打算跟她谈谈。

没想到这场领导以为很漫长艰巨的谈话，完全没花多少时间。

乔慕一听到要派她去国外就问：“什么时候去？我提前准备准备，家属能跟着去吧？不能的话，我丈夫说他试试在那边开个分公司。”

赚不赚没关系，主要是想一家人能一直在一起。

领导都懵了：“能，你、不用回去跟家里人商量一下？”

男员工的家属能跟着去，没道理轮到女员工就不行，只是以往外派的女员工都比较年轻，已婚的少，带家属的女员工才显得罕见。

乔慕心里有点小激动：“不用，我早都考虑好了，入职之前跟家里人说过我的工作性质，家里人都能理解，也早就做好了准备，这个时间刚好，我驻外几年再回来，孩子也才六七岁，最多八岁吧？我到时候也该调回来了，她刚好能赶得上小学。”

领导满意地点头，这样家庭圆满，家属能理解他们工作的员工，用起来最放心，他们提拔起来的意向也更高。

从领导办公室出来，刚好下班，乔慕心情很好地收拾好东西，提着公文包离开办公室，走出办公楼，她骑着自行车往距离单位几分钟自行车车程的家走。

一抬头，看到漫天绚丽的晚霞，她忽然停下脚步，有些感慨，脑子不由自主地回想自己这一路走来的种种。

无论是创业还是学业，到现在怀孕，自己的路都特别顺。

她在论文答辩后就开始备孕，结果项川很给力，自己的身体也特别争气，不做避孕措施后，很快就如愿以偿地怀上了。

跳过高考结束那一年暑假的那一个坎，远离原生家庭后，一切都在往好的方向发展。

“妈妈！”

拐过一个路口，项川抱着小闺女往她的方向走，父女俩的笑容跟一个模子刻出来似的，眼睛弯成月牙，小姑娘用力地对她招手，“妈妈，我也想坐车车！”

乔慕也笑了，用力蹬了几下脚踏，在他俩面前刹车，帅气地单脚支地：“来，上车，我载你们回家。”

“好耶，我最爱妈妈啦！”

小闺女欢呼一声，“坐车车咯！”

现在的生活，乔慕感觉很幸福也很满足。

即使她现在只是单位里普通的一员，但她相信自己选择的路。

只要坚定地走下去，曾经她期望的，跟项川一起肩并肩，在各自的领域闪闪发光的未来一定能够实现！