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第016章（第1页）

众人吃完饭散席后出了酒店，徐淑静就带着张兵，王剑他们四个小弟弟直奔自己的徐氏集团而去。

昨天上午她就有交代助理小微发了通知，准备今天下午要召开公司高层会议，既然已经决定要出手了，就得快刀斩乱麻，她这个商界女强人可不是白叫的，现在只有一个多月时间就要过年了，年段年断，很多事情年关时节，过年就是一个关键的时间节点。

但对于公司裁员她心里还是没底，这时候她拿出手机直接给萧战打电话了，想问问他的看法，电话才响几下就通了。

萧战:“徐大老板，你平时没重要的事情一般都不打我电话的，这个时候打电话过来，有什么指示？”

徐淑静:“萧战，我们正在去公司的路上了，准备下午去公司开高层管理员会议，一些重大的决定可能要宣布了，关于裁员的事我想征求一下你的看法，你认为该如何处理？”

萧战沉默了一会就说:“第一，首先要办好公司股市停牌手续，最起码一个月时间，理由就是公司整顿，重组！

你今天开会也暂时不要宣布公司裁员的事情，你只放消息出去，说公司现在面临困境，公司股票下午已经停牌了，随时都有倒闭破产的危险，而且你要让公司里的全部干职工都知道这个事情，让他们心里都有危机感，因为公司裁员，根据国家劳动法规，用人单位是需要对员工支付补偿金的，二万多员工要裁到只剩两千人左右，这笔补偿金可不是个小数目，但那些员工如果是自愿离职或辞工了，性质就不同，不需要支付补金……”

徐淑静认真的听着:“嗯，公司停牌手续今天早上就办好了，下午三点多钟股市收盘就停市生效！

昨天上午递交公司股票停牌申请，证监会今天早上有登记和批复了，停牌期限到元月底，有一个多月时间，这点我懂的，毕竟姐也是个上市公司的老板哦，你接着说……”

萧战:“第二，即使办好停牌手续了，你也要等三点多钟收盘，稳住股市后才去召开高层会议，发出通知，今年公司的年终奖金全部取消，告诉他们现在公司经济危机，发工资都成困难了，公司的生产部门，生产车间半工半停，减产，减少生产线，也就是说做一天放一天假，生产线能停的停，福利待遇大部分都要取消。

效益不好没赚钱，没订单，没生意，拿什么发给他们？你告诉他们说如果有人想辞工，辞职的可以马上全部结清工资给他们。

但如果等到哪天公司宣布倒闭破产了，资产和账号都被冻结，到时候发不出工资，员工要去劳动部门讨薪，不要埋怨你这个老板事先没出通知……”

徐淑静:“你接着说，我在听着呢……”

萧战:“第三，你把平时掌握的那些情报和资料整理一下，那些不干净，有问题的职员各个部门的那些管理员的名单都准备好，在会议上直接开掉，马上到财务部去结清工资让他们走人，财务部，采购部，业务部和人事部，这几个部门你也要动动铡刀，问题严重的直接送交执法机关……”

徐淑静:“还有呢？完了？……”

萧战:“嘿嘿，还有，还有就是等着这几天那些员工自己辞工辞职走人啊，放心吧按照我说的办，不出一个星期你公司的人就会要走掉一大半。

现在你都打算要把资产脱手了，又不要担心人心惶惶影响生产经营，也不需要担心公司名誉和社会影响力，记住，公司裁员的事千万不要说出去，要直到逼不得已的那天……”

徐淑静:“那些手脚不干净的人，失职赎职的管理员一大批，这几天被苏晴和小蕾她们查了个底朝天，名单早就出来了，一个都溜不掉的，看到让我自己都震惊！”

萧战:“我建议你在开会议的时候首先干掉那些有问题的员工，再谈别的事情，可能效果还要好些，你自己掌握步骤和节奏，这只是第一阶段的部署，后阶段的事情等过几天看看公司情况再作决定吧，以不变应万变……”

徐淑静:“你还有第二阶段的部署啊？怎么操作？……”

萧战:“第二阶段的部署，等你把现在这个上市公司全部整顿完成后，再另外注册一个新的公司上市对你现在的公司实行收购，换汤不换药，意思你懂了吧？假如以前上市公司的董事长和法人代表是你，新注册的公司法人代表和董事长你可以让你妹妹的名字注册，哪怕只花一块钱收购你的徐氏集团上市公司也没关系，主要是走程序合理化，合法化！

前几年日本在中国的铃木集团分公司不是也只花了一块钱就卖给长安铃木集团了吗，就是他们那个意思了！

主要是合理合法走完程序，你现在的集团上市公司就和你没关系了，注册的新公司收购徐氏集团后再重新包装，再上市！