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第三百六十一章 高危岗位（第2页）

“他自己的下属啊，被欺负成这样，人家说打狗还得看主人呢，他倒也忍得了、看得下去。”

“又不是他自己，有什么看不下去的。

Howell有他的野心，在没有看清形势前，不会跟中国区老大对着干的，万一Peal没走呢？”

“Peal可能不走吗？”

“不知道啊，Howell都没有判断得出来，我怎么会知道？”

“嗯，以Howell的为人，也是，一切还没有定数，要不然他不会这么沉默。

主要还是Maria的表现不好，其实我们这里没有秘密，很多事情传得比我们想象得广。”

“是啊，Maria在好几件事情上处理的方式跟公司文化差异蛮大的，估计Peal也是吃准了这些。”

“职场，大鱼吃小鱼小鱼吃虾米，残酷啊。”

很快，暂代的人派下来了，是一个印度人，名叫卡梅拉。

卡梅拉很顾家，她只接受出差，一个月在中国呆一周左右，其余都是邮件、电话联系。

第一次看到本尊，是一个黑黑胖胖的女人，耳朵、脖子、手上有很多闪亮亮的首饰。

其实脖子这么短，真不适合带项链。

沈深暗暗想。

卡梅拉挺健谈，但她的眼神骗不了人，她看不起中国人。

相比Maria，沈深很不喜欢她，小心保持距离，还好人家基本不在中国。

“一代不如一代。”

Blair抱怨。

从能力上看，沈深觉得卡梅拉还是比Maria强的，可能她不懂中国，但人力资源专业技能不弱。

第一次见面的讨论会，卡梅拉就主持得很好，全程控制得当，用了好几个协调技巧，会议过程顺畅、结果明晰，这后面也体现了她清晰的思维能力，以及远见。

要不是价值观不同，沈深还是愿意给她鼓掌的。

印度人的官方语言是英文，她们在YFA这样的企业，比中国人容易融合，沈深注意到，亚太区甚至总部，有不少印度人。

卡梅拉来的第一天，Howell还特别过来，感觉两人关系不错。

“你们不觉得奇怪吗？卡梅拉是总部派的，不是亚太区。”

Elian说。

“会不会是亚太区没人？”

Blair说。

“不至于吧，没人可以从总部找人，也应该是亚太区安排啊。”

Elian说。

“高危岗位么。”

Blair说。

“再高危，派过来的人能有多危险？再说，YFA中国区人力资源负责人耶，就算再危险，也有人愿意。”

Elian说。

这点沈深赞同，想了想，说：“会不会总部在这里有什么动作？特意放个他们的人过来？”

“那这个动作可就大了。”

Blair说。

三个人相互看了看，心里都明白：能值得总部动手的，也就Peal了。