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041 教训（第1页）

下午四点半。

离下班时间还差半个小时。

奇亚网络科技所处的写字楼地下停车场。

一对穿着西装制服的中年男女从电梯里走了出来。

“毕经理，有什么话难道不能在办公室里说吗？现在还没到下班时间呢。”

“翠，我们是领导，怎么能和那些干活的人一样？规矩都是给他们定的。”

说话的矮小男正是奇亚网络科技研发部的经理毕国涛，而跟在他旁边的则是研发二部的主管王翠。

“再者说，公司人多耳杂的。

我觉得有些话，还是我们两个私下说为好。”

看到毕国涛脸上自以为绅士实则猥琐至极的笑容，王翠更是感到不安，可是人在职场，对方又是她的上司，她也是身不由己。

“经理，到底有什么事非得私下谈？”

毕国涛掏出钥匙按了按。

“不急，咱们上车慢慢说。”

看了眼前方亮起车灯的一辆黑色奥迪A6，即使心里满是不情愿，但王翠还是只能跟着毕国涛朝前走去。

两人坐上车。

“经理，到底什么事啊？”

一上车，王翠就忍不住问道，想早点说完早点下车离开，她这个上司的色心，在整个部门都是出了名的。

“是这样。”

毕国涛用一种远超出上下级关系的亲密口吻，看着王翠的脸笑着说道：“咱们研发部作为公司的支柱部门，一直以来为公司的发展立下了汗马功劳，公司高层为了奖励我们为公司作出的贡献，所以打算提拔一部分研发部骨干的薪资待遇。”

王翠眼睛一亮。

“这是件大好事啊。”

“这当然是好事。”

毕国涛点头笑眯眯道：“大家累死累活，不就是想多赚点钱吗，像你这样的主管，一旦能够入选，就能享受和原来副经理级别一样的薪水。”

王翠闻言很是惊讶。

“提高这么多？”

“假如不是这么优厚，我怎么可能单独把你喊下来。”

说着，毕国涛徒然话锋一转。

“只是，像这样的大福利，不可能做到雨露均沾，毕竟咱们研发部很大，要是给每个人都大幅度长薪，成本太大，公司也吃不消，所以只能酌情提拔……”