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第37章 鹬蚌相争先进落选不意外亲家重聚婚期敲定恰当时（第1页）

新初的到来，给城东镇带来了一股新鲜的空气，他正如像大山说的那样，说话幽默风趣，走到哪里都能给大家带来笑声。

渐渐地，人们也都发现这个年轻人特别勤快，吃苦耐劳，乐于做事，无论领导同事、官大官小，都有求必应，从不推诿。

更为重要的是他文笔十分过硬，材料一过他的手绝对让人放心。

然而，事情就是这样，有人欢喜就有人愁，发愁的不是别人，正是处在镇上敏感位置的办公室主任王扬。

办公室本来就是负责党委、政府尤其是党政主要领导各种讲话、汇报和发言材料的，过去其他领导的材料找到王扬，他也不是不想写，有时也在写，但有时确实忙得抽不出身他也就婉言拒绝写，领导们也知道办公室忙，加之全镇写材料的就这么一个人，心里有时虽有不爽，但也不便发作，忍一忍也就过去了。

当然，王扬也不是个糊涂虫，他也不是所有的都拒绝而是带有选择性：首先两位主要领导的材料是天经地义的该自己写；如果这段时间两位主要领导正好材料不多或没有材料，他就会按镇党委常务副书记、常务副镇长，然后是分管人财物的领导排序来写，这个排序严格地说并不是镇党委、政府正常的领导位置排序，而是他自己认为重要的就排在前面，当然这个排序也只有他自己心里清楚，外人从未说起。

新初来了不久，王扬这种给领导写材料的潜在平衡被有意无意地打破了。

首先，新初无论领导大小，只要找到他都答应写；其次他也有写不过来必须得排个序的时候，但他一般情况就是按先来后到排，或者按工作的轻重缓急排，跟王扬的那一套大相径庭，王扬看在眼里，急在心头，又不好把自己排的序和盘托出；再则就是镇党委胡书记逐渐喜欢上了新初的材料，除了正式的一些会议材料，平时的材料基本上都是新初主笔，虽然也口头上说过，写好了先给王扬主任把个关，但他的材料确实过得了关，而王扬也把不了多少关。

这样久而久之，王扬身上有了一种危机感，甚至逐渐感觉到自己被边缘化了。

作为镇上的办公室主任，首要的就是与镇党委胡书记保持高度一致，这一点王扬绝不含糊，他也一贯是这样做的，之前甚至还有意无意在胡书记面前表现出对吴镇长在某些方面的不满，以博取胡书记对自己的认可。

但渐渐地，王扬开始有所改变了。

既然胡书记喜欢新初的材料，他就开始从吴镇长这里做文章，平时有事没事都跑到镇长办公室请示汇报一些工作，甚至主动问吴镇长有没有材料要他写、有没有事情要交办。

吴少权最初以为王扬选边站队是站在胡德柱那边，渐渐地他发现自己判断有误，后来是越来越喜欢这个他最初并不满意的办公室主任了，甚至大会小会都夸奖王扬同志在办公室进步很快，越来越成熟。

吴少权表扬得越多，王扬往他办公室就跑得越勤。

七一就要来临，胡德柱召集党群口的同志一起研究这个会议的开法，其实大家最关心的就是关于表彰方面的问题。

当然，这种重要的会议，除了镇长吴少权、镇党委常务副书记蒋德政、镇委组织委员刘婕外，王扬作为办公室主任，要负责办会和做会议记录，他天然地要参加。

蒋德政提出了会议建议方案，与去年的内容程序也都大差不差。

胡德柱强调要把表彰名额向基层和一线倾斜，原则上一个单位有了先进集体，先进个人最多一人，否则大家都成了先进，表彰也就没有意义了。

胡德柱的提议得到了大家一致赞同，但一轮到讨论镇上的先进表彰时，与会同志又犯了难。

先进集体这个没说的，镇党委肯定得算上一个，问题是谁做这个先进个人呢？组织委员刘婕是个实在人，她率先发言说新初这小伙子不错，在大学就入了党，参加工作后虽然时间不长，但得到了大家的肯定，尤其是在大春生产中，积极组织了“青年助耕突击队”

和“青年助收突击队”

，先进事迹还上了地区电视台，在全镇乃至全县、全地区都产生了一定影响，她推荐新初作为先进个人。

胡德柱听了连连点头，蒋德政正要接着发言时，却被见势不妙的吴少权打断抢了话头，他说新初这个年轻人确实不错，但刚来城东镇不久，不论是工作经历和阅历都还有所欠缺，那个“青年助耕突击队”

也确实组织得很好，但也并不是新初一个人的功劳，尤其是那个“青年助收突击队”

，主要就是各村民兵连组织起来的，按理说功劳应该记在镇武装部长赵大山的头上。

他最后建议推办公室王扬同志为先进个人，说办公室的工作主要是保障服务，做的尽都是些打杂的事情，做的是最苦最累的活儿，但大家一般不注意又看不到成绩。

至于王新初嘛，人还年轻，今后有的是机会。

要不我们镇上评两个，把新初同志评上也行。

蒋德政也是要推荐新初的，但他听吴少权这样一说，又似乎有些道理。

看了看正在做记录的王扬，若有所思地点了点头，便不再发言了。