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随后,很多形式的团体咨询和团体治疗相继出现。
1980年开始,团体动力学摆脱了“高原”
状态,进入一个新的发展时期。
1980年,脱离团体动力学近20年之久的费斯汀格又与他人合作主编了一部颇有影响的专著《社会心理学的回顾》。
该书共有10位作者,包括费斯汀格、阿隆森、巴克、道伊奇、凯利、尼斯比特(R.Nisbett)、沙赫特、辛格、扎乔克和赞德。
这其中除尼斯比特和扎乔克之外,其余八位都是《团体动力学:理论与研究》一书1960年版的作者,也都是20世纪50年代著名的团体动力学家,而扎乔克则是现任团体动力学研究中心的主任。
该书的基调是重新发现勒温的潜力,振兴团体动力学的研究。
费斯汀格代表团体动力学研究中心为本书写了前言,他说:“在过去的35年中,团体动力学深刻地影响了社会心理学的发展,这是勒温的一块最好的丰碑。”
1981年,南非心理治疗学家(之后移居美国)阿诺德·A.拉扎勒斯博士(ArnoldAllanLazarus)所著的《多重模型疗法的实践》一书出版。
拉扎勒斯是临床行为治疗法的先驱,多模式治疗法的发明者,曾任美国行为治疗协会主席。
他主张团体治疗要考虑到每个人的独特性,需慎重地避免使来访者就范于某一种预设的治疗模式,应强调心理治疗的多样性。
他认为:因来访者受困于不同领域的问题,应采取不同的技术;人格是经由多个历程形成、维持及改变的,而这复杂的人格历程主要可分为以下7个相关联的功能领域面,即行为、情感、感觉、意象、认知、人际关系和生物学。
多模式治疗法(Multimodaltherapy)在治疗程序上,采取灵活变通的态度。
拉扎勒斯称自己是“技术折中主义者”
(technicaleclectic)而非“理论折中主义者”
(Theoreticaleclectic)。
他认为,不论何种学派的治疗技术,只要有效的即拿来。
阿诺德·A.拉扎勒斯的多模式治疗为团体咨询向折中发展奠定了理论基础。
21世纪初,著名团体咨询研究者雅各布斯等撰写《团体咨询:策略与技巧》。
本书不仅介绍了有效领导团体的知识与技术,同时也详细地阐述了具体实务、案例与技巧。
此外,21世纪初,美国加州大学富尔顿分校教授杰拉尔德·柯瑞撰写的《团体咨询理论和实践》、《团体:过程与实践》和《团体咨询技术》等团体专著,对各种有关团体咨询的理论进行了总结和梳理,并明确提出:领导者不必局限于单一使用某一种技术,恰恰相反,领导者要在各种理论模型中整合各种技术,从而发展自己的领导风格。
2011年,伊维特·考隆(YvetteColón)博士等在《在线咨询》中提出了“在线团体咨询:理论与框架”
,讨论在网络上使用团体咨询的可行性分析,他提出并分析了网络团体通信的各种子模式,并提供了成功的在线团体工作的指导方针和建议。
他认为在线治疗和支持团体也有类似的“疗效的因素”
,在线团体中也包括归属感、认同和接纳,也需要进行一定程度的有关自己的感受自我暴露,并对其他成员的经历感兴趣,愿意真诚地接受他人,同时拥有良好的参与活动的内部动机和愿意支持小组。
处于在线团体中,能感受到个人的重要性和对其他成员的信任感。
YvetteColón等还指出在线团体治疗最好视为治疗服务的连续性的一部分,换言之,当线下的团体咨询结束后,团体咨询师可以依托网络,进行在线团体咨询与治疗,巩固前期的治疗效果,这有点类似于个体心理咨询的后期随访。
二、组织机构逐步完善与管理制度进一步规范
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