鸿蒙文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第475章 恳谈会之前（第1页）

远峰叫来办公室主任张一凡。

这两天，张一凡上班，心，始终悬着。

他的神经紧张到，有些响动就脑子里嗡嗡响。

神经功能症。

听到远峰叫他，张一凡三步变两步，来到主任办公室。

“准备一下。

下午开一个会，告知园区里所有企业的领导。”

张一凡来时，手上带着本子，还有一支笔。

这时，他往本子上记录。

这样的场景，是远程集团的模版。

远峰本人喜欢这样。

以前，他当分厂的厂长，还有当分管技术的副总时，只要开会，或者领导叫他，他有一个习惯，本子和笔不离身。

他当上一把手后，下面的人，也就自然形成这样一个习惯。

张一凡要问的。

“远主任。

这是一个座谈会吗？”

因为，只有弄明白，这是一个什么样性质的会议，才好做相应的布置。

“不是座谈会，是恳谈会。”

张一凡明白了。

这两种会议，表面上看，没有多大的区别。

其实，有区别。

座谈会，就是领导到场，听取一些人的意见。

到场的人，多为上下级关系。

恳谈会，与座谈会不一样。

与会的人，多为平级关系。

远峰要园区里的企业老总们参加。

这也可见，远峰的思路，管委会与园区里的公司老总们，就是平级关系，没有上下级的分别，而是服务与被服务之间的关系。

座谈会或恳谈会，只是一字之差，却出来这样的一个格局。

这一个字的差别，让管委会的姿态更低一些。

这个管委会，从一开始的设立，远峰就已经定下了调子。

准确地说，是华令虎定下了调子。

远峰执行比较到位。

换句话说，管委会对园区里的任何一家企业，哪怕就是两三百人的小公司，都不可以用行政命令的方式。

能用的，就是商量着办事。

远峰以前对进来的企业老总承认过，“你们有什么事，叫我，随叫随到。

我就是你们的服务员。”

不要以为这是场面上的话。

远峰为这个可是要较真的。

他在之前出任管委会主任时，就是这样做了的。