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第二周 战场（第8页）

周锐向门内看去，重量全压在赵勇身上。

雷励行极为重视这次培训，不仅设计拓展训练，还亲自教授课程，他走进学员之间：“你们一定想过，你和捷科是什么关系？”

“公司与员工的关系。”

一个不假思索脱口而出的答案引起大笑。

“这又是什么关系？”

雷励行不以为意，听见门外的争吵，快步走到门口，猛然拉开，门缝间露出三个脑袋。

赵勇全靠右手扶着门框支撑身体，胳膊一闪，向下跌倒。

骆伽和周锐随之摔倒，忍不住发出哎哟的声音。

三人滚成一团。

新人们见到滑稽的一幕，憋不住笑作一团。

“我知道。”

忙不迭站起来的赵勇尴尬地打招呼，慌不择言地将学校的知识交出来，“按照马克思政治经济学，资本家榨取工人剩余价值，公司与员工就是剥削与被剥削的关系。

哪里有压迫，哪里就要反抗，工人阶级必将成为资本家的掘墓人。”

赵勇觉得不妥，放软语气：“这是中学和大学课本里面讲的，不信您去查。”

雷励行在魔鬼训练中极为严厉：“有人强迫你面试？逼你加入公司？你们在宾馆参加精心设计的培训，还要给我掘墓？”

骆伽见他真的生气，站起整理好自己，举手乖巧地回答：“我不同意赵勇同学的观点，我们毕业进入社会，公司就是发展事业的平台，而捷科就是最好平台。”

这段话与标准答案一模一样，雷励行怒火被浇熄，指着座位：“入座听课。”

课后，三人被留在教室，雷励行询问昨晚经过，在计分卡打上零分，只说了两个英文单词，Noexcuse（没有借口）。

骆伽撑着伤腿，优雅地坐到座位上：“中国人为什么偏偏说英文呀？”

“他的意思是，不管青红皂白，反正就给你零分。”

赵勇的理解不算不对。

十分全丢，形势严峻，赵勇不以为意，学着骆伽的语气和表情调侃：“某人刚说过，捷科是我们发展事业最好的平台。”

周锐不想拌嘴，正襟危坐，翻开厚厚资料开始补习上午内容：“如果这次考砸，我们就得卷铺盖走人。”

赵勇一点儿都不怕，面试都闯过来了，还能在阴沟里面翻船？

17周三，上午九点整

不把没有受过完整训练的士兵送上战场，这是捷科的理念之一。

用赵勇的话说，这就是正规军和土匪之间的区别。

产品知识和销售技能全部压缩在新员工培训中，并反复考核，保持固定的淘汰率，把不适合销售的人拦截在外，捷科“魔鬼训练”

的名头不胫而走。

经过两次拓展训练和一次产品考试，没有技术背景的骆伽，出人意料地名列前茅，赵勇成绩倒数，骤然感受到压力，后面的两次考试不容有失。

他坐在课堂上，脸上已经没有以往的轻松。

“人生无处不营销，欢迎大家进入销售课程。”

雷励行牛仔裤搭配西服，穿梭在课桌之间：“销售技巧就是与人打交道的方法，可以用在各个方面，比如，推销一个想法，或者去追你心爱的人。”

捷科鼓励培训中互动，课堂气氛非常宽松，雷励行喜欢看见学员双眼中闪出光亮：“你们都很年轻，没有男朋友或者女朋友的，举手。”

三分之一的学员举起手来，雷励行笑着说道：“你们要先找到目标客户，然后把自己销售出去，有没有人已经成家了？”

只有两三只手举起来，雷励行走过去：“你们要提高售后服务技能，避免客户流失。

早晨起来做好早餐，把太太叫醒，奉上托盘，上面放着牙膏牙刷、漱口水和热毛巾。

她吃完早餐，开车送她上班。

她下班回家坐在沙发上，遥控器调到她喜欢的频道，你去做晚饭。

她吃饭的时候，你就可以……”