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第76章 新官上任（第1页）

龙盛新材料成立之初，老板未雨绸缪，一口气买下一千亩地，就是为后续克赛拆迁做准备。

随着城市进一步扩展，经开区已经和市区连成一片，危险系数大、污染严重的化工企业，早晚要搬出来。

克赛化学不可能独善其身，少则三五年，多则七八年，肯定要整体搬迁至龙盛新材料。

届时，管理模式和管理理念截然对立的两帮人马，必然会爆发尖锐的冲突！

老板们早就意识到这个问题，只是没有意识到问题的严重性，他们认为，矛盾再尖锐，在共同的目标下，多磨合磨合，总能找到合适的方式融合在一起。

将孙天明派遣过来，出任龙盛新材料常务副总，就是老板们商量后，迈出的融合第一步！

现在看来，这一步还是迈的有些晚！

没有人想到，江总对克赛模式的抵制，是全方位无死角的！

江总掌管龙盛新材料，已呈蔚然之势！

可以说，龙盛新材料短短几年时间，发展势头之迅猛，超乎所有人的预料，这个时候，谁都知道，江总不能动，除非自废武功！

矛盾很难调和，只能一步一步来，好在还有时间。

所以，谢志刚出任安全部副部长一事，不容置疑！

接下来，孙天明在常务副总的位置上也将发挥越来越重要的作用！

这是大老板和二老板私下达成的共识，至于三老板蒋明启，他掌管原材料采购和产品销售，跟工厂的牵扯不大，这些事，他一般很少参与。

江总最终选择妥协。

谢志刚走马上任，正式就任安全部副部长，负责现场安全管理。

江总私下已经放出风声，只要无关紧要，爱怎么搞怎么搞，任何人不要去找麻烦，做好自己的事就行。

新官上任三把火，谢志刚不光放火，一系列高光操作，火光加闪电，风骚又亮眼！

第一把火，先抓劳保用品穿戴，谢志刚要求，进入生产厂区，工作服、工作鞋、安全帽必须全副武装！

这个要求不只是针对正常上班人员，上下班过程，从生产车间到厂区大门，区区几百米路，同样严格执行此规定！