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第59章 力揽危局（第5页）

贴有《罗汉十二禁》的墙，起头，让大家跟着一起朗读，朗读完也没让大家入座，而是继续道：“我想问，大家真的明白这‘十二禁’的用心吗？”

没有人回答，只是都看向她，她又道：“好，那我来说。

‘十二禁’只有一个目的，就是大家敢说话，而且是敢说真话。

在这里，我要感谢李秦沁，你是当面说出了‘仗着会巴结林子苏，拍林子苏的马屁，才过的L2考核’，”

李秦沁登时脸红到脖子根儿，欲言又止，林子苏却说：“秦沁，你不用害怕，也不用担心，我想说的是，这话也提醒了我，我们还没有完全做到让每个罗汉都能畅所欲言说真话，你一定也积压了很多的怨气，却没有很好的排解出口，才会在那次晨会上爆发出来，包括王姗姗、李泓娟也一样。

我觉得，这不是你们的错，是我的错，我肯定也有很多做得不足和不好的地方，也有认知上的局限性，我必须承认自己不是完美的人，相信大家也都不是十全十美的人，正因如此我们会当局者迷，陷入自恋的陷阱。

我们有缺点，有不足，有错，都不可怕，可怕的是听不到和不愿意听给自己提意见的人，可我们也很难自我发现，自我完善。

所以，我有个想法，大家也听听。

我想把每周五下午的夕会，增加一个环节内容，就叫‘发现真我’，在这个环节，每个人都给除了自己之外的同事，提两个建议，一个好的，一个不足的。

注意啊，这个建议一定是基于某个事情，不要浮夸的赞美，也不要毫无根据的指责和批斗。

这样的目的，就是让我们每一个人都能从别人的眼中发现最真实的自己，让自己好的地方做得更好，不好的地方也能及时改进和完善。

我希望我们的团队真正做到平等、民主，在这里没有任何人是权威的，我林子苏更不是。

我们必须尊重每一个人，每一个人都有充分自由的发声通道，从而避免这类事情的发生。

大家以为如何？”

罗汉们纷纷表示赞同，温暖开明的氛围让大家终于冰释前嫌，李秦沁已经哽咽泪目，率先歉意道：“对不起，林经理，那天我是气头上——”

“秦沁，我没有一丝埋怨和责怪你的意思，相反，我觉得，你做得对。

而且，你们既然认我这个代理经理，那么我就必须承担更大的责任，更应该听取大家的意见，有则改之，无则加勉。

所以，你不要道歉。

如果这个环节做得好，每个罗汉都因此得到提升和完善，那我们所有人都还要感谢你呢！”

林子苏态度十分诚恳，见到李秦沁动容地哭了起来，便过去好好拥抱她以示安慰，随后王姗姗、李泓娟也过来，抱住二人，也主动向李秦沁道歉认错“对不起，秦沁，我们也有错”

。

四人抱在一起，都哽咽难语。

其余罗汉也都为之动容，不约而同纷纷走过来，十八个罗汉抱在一起，场面十分感人，令人落泪。

“这就对了，吵架归吵架，吵完了，我们还是兄弟姐妹，还是罗汉一家亲。

一家人，没有隔夜的仇。

如果真的在会上也无法解决的，那就打一架，吵一架，消了气，还是抱在一起有说有笑的一家人，对不对？”

林子苏噙着泪笑道，罗汉们纷纷回应对，“武荃，你起个头，看大家是不是还记得队歌？”

武荃欢快地答应，立即起头，歌声一起，所有共同的回忆都浮起，大家都含泪跟着和唱了起来……

一曲毕，所有人都已泪流满面，这首歌真是魔力无限，再大的隔阂和不快，它都能消弭于无形，让罗汉们的感情更加深厚，这可真是退一步，进了十步。

林子苏甚感欣慰，董强也不能不由衷地佩服，林子苏——这个比自己小十来岁的丫头，却刷新了自己对领导和管理的认知。

也感叹自己上辈子一定是拯救了银河，这辈子才能遇到这样领导。

是的，这一刻，他是打心底里认可了林子苏的领导地位，也许以前是看在她年纪小而多有照顾，但现在才发觉终究是自己小觑了这个丫头，她虽小却有着无比巨大的能量和魅力。

她的实际行动也说明了领导的威望不是年龄，不是资历，而是她可以包容一切的胸襟和格局，即使员工错了，她也没有偏私，而是以客观、公正的态度处理。

既维护了受害者的人格和自尊，也会给到犯错员工认识错误、改正错误的机会，同时还吸取教训、总结经验，优化管理系统，让每一个员工在这个系统都能得到最大的尊重和价值再造，罗汉团队想不做好都难，所以啊，这才是管理的本质——激发员工的善意！

“那好了，认亲的环节结束了，咱们就该言归正传。”

众人见林子苏严肃起来，便都纷纷归位，等待她下一步的安排和指示。