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第110章 竞争的哲学（第1页）

“这个项目我们已经盯了很久了，曹总在京城开一个重要的会所以来不了，这次是对方第一和第二大股东亲自飞过来面谈，能不能实锤，就看今日了。”

胡延德道。

别的不说，对于开创先河这种事情，特别适合刚毕业没多久，极度希望证明自己，鸡血满满的王暮雪。

如果是在古代那种冷兵器时期，王暮雪绝对会无比渴望当那个站在军阵中的头阵，甚至是头阵中的第一排，号角吹响后，第一个杀向敌方城池的攻城士兵。

可能很多人都有同样的疑问，明明冲在前面的士兵死亡率最高，但为什么还有这么多士兵愿意打头阵？

是因为往后跑同样会被负责监督的军官当叛军打死么？

不是。

因为如果怕被当成叛军，他们用不着往后跑，他们只需要在大家向前冲刺的时候稍微跑得慢一些，便可以有效提升自身的存活率，总之犯不着没命地向前狂冲。

打头阵的士兵若都这么想，那毫无疑问当冲锋号角响起时，所有士兵都会先冲一下，然后滑稽地越跑越慢，最后那画面就好似你在看慢速电影。

但实际上并非如此。

我们拿头阵最容易团灭的攻城之战来举例，攻城之战时，我们通常会看到那些头阵士兵根本不惧怕敌人的弓箭，不惧怕从城墙之上扔下来的巨石，那一刻他们英勇无比，那一刻他们将生命置之度外。

但其实他们不是傻子，内心也远没有我们想象的那么伟大，因为没有人会无缘无故想放弃生命，无缘无故去给后面的队友当垫脚石。

他们之所以这么做，并且前赴后继，是因为人们向来只会记得第一个完成的人。

在古代，第一个攀上城池之人，会获得无上的荣耀与丰厚的奖赏。

古代生产力低下，普通士兵通常因家境贫寒，才去参军混饭吃。

当权者为了让士兵们在战争中勇猛杀敌，会对第一个攀上敌军城楼的士兵重重赏赐，加官进爵，此生往后飞黄腾达，享受荣华富贵。

历史上从攻城头阵部队中脱颖而出的名将不胜枚举，丰臣秀吉还在信长手下时就号称拔城能手；刘邦在打濮阳时，率先登城的是名将樊哙；打下邑时，率先登城的是周勃。

我们记得他们，只是因为他们是第一个。

跟在他们屁股后面的第二个可能只是晚了一秒钟，就被主帅和历史彻底遗忘。

今年进入明和证券第十六部，分布在各个项目上的实习生总共十一人，但空缺职位只有一个，所以曹平生毫无疑问会挑最出类拔萃者。

王暮雪明白，如果仅仅只是按部就班地做项目，那么是不会犯错，也可以做出一定成绩，但不能让曹平生非她不可。

既然是十一进一的存活体制，那么领导选中的这个人，绝对不是有他更好，而是非他不可。

在任何形式的竞争中，如果我们始终把握“让对方非我不可”

这条原则去备战，那必然是战无敌手，此人在团队中会是最不可缺失，在几轮面试后HR将不得不要，以及公司裁员时领导绝不考虑赶走的人。

王暮雪进入部门后，首先是为曹平生贡献了一个晨光科技，接着是拉来了一单发行数额为十二亿的资产证券化项目。

目前除了王暮雪和柴胡，其他九位实习生还没做出任何一个项目，那么在王暮雪的心中，她的对手就只有一个，柴胡。

如果今日，她可以凭借自己在美国学了六年的金融专业知识与流利地道的英语口语水平，促成第一单跨国并购业务，那么即便她同柴胡一起顺利做出东光高电，即便柴胡是男生，柴胡也不可能再能成为她的对手，

“这个叫柴胡的，真是这么直接跟你说的？”

王建国问道。

“嗯，他说他家庭条件不好，很想入职，只不过部门目前放出的职位，只有一个。”

王暮雪一边摸着小可顺滑的毛，一边道。