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第二十六章 无心插柳（第2页）

应届生也不可能从事什么高级别岗位。”

林立这才笑了笑，说：“我确实想给他介绍一份工作，级别不高，但岗位比较重要。”

“真的？”

施小爱瞬间兴奋起来，原以为林立开玩笑呢，“谢谢小林总！

你出面，别人肯定不好拒绝，何晓磊这工作就算是有着落了。”

“如果不是我太了解你，简直以为是你亲弟弟，不然就是小男朋友。”

林立调侃道，“你安排时间让他来见我，尽快吧。

学生找工作，也就在这一两个月就得定下来。”

“好啊，明天我就联系他。

你是要先看看人？”

施小爱问道。

“我想让他做我的特别助理。”

施小爱有点懵。

在tp也有很多特别助理，不过都是伺候付继仁和副董们的。

再往下的中高层管理者，要不要助理看各自需求。

比如靳瑞莎除了秘书尹文，还有两个助理，相当于人力行政部的副总监，没有再单独设这个职务；苏南呢，有一个助理，没有秘书，也没有副总监，相对来说，销售部的架构比较精简，苏南说这叫轻装上阵。

市场部的上一任总监就是从助理出身，到中心经理，再到副总监，最后成了总监，原本是公司打造的草根奋斗标杆，谁知上位没多久就攀高枝去了更牛逼的企业，让靳瑞莎着实郁闷了几天。

不过付继仁很想得开，没有直接安排继任者，告诉靳瑞莎还是继续给下面的人机会，谁有本事谁上。

而企划运营部在熊拜伦之前的总监没有秘书，庄菲充当了一段时间的助理角色，据说原本是有机会成为副总监的，但随着那位的突然跳槽，也就没有下文了——当然，那又是一段暗地里腥风血雨的故事，暂且不提。

施小爱不太懂林立说的这个特别助理有多“特别”

。

tp的特别助理，施小爱这个层级不常接触。

最近也就是跟李特助打交道比较多。

看起来，似乎对老板的公事儿私事儿都有涉足。

应该对个人能力要求蛮高。

据说李特助还有海外留学经历，会三门外语。

相比之下，何晓磊这种菜鸟，明显硬件就不达标。

林立猜到她有疑问，解释道：“我接手公司，跟我爸创建公司不一样。

在很多人看来，最大那块儿蛋糕是我的，没人争，但剩下的呢？难免会有人为了自己的利益给我使绊子。

我需要自己的人，就从助理开始。

现在我的职位还不高，并不需要一个非常专业的高级特助，他有时间学。”