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第三十五章 全新开始（第4页）

国风墅的推广服务正式启动，客服是大广，他将相关资料发给颜明月。

至此，她的鸡飞狗跳式生活也随之开始。

从项目的推广语、定位语做起，出了无数套方案，连着一周折腾下来，最后还是定以前用的。

被折腾多日之后，颜明月才大概了解国风墅的工作模式。

唐黄集团有个品牌部，负责全国所有项目的营销推广品质把控。

与项目合作的广告公司出品的创意稿，先由项目内部审核一遍，定稿后提交品牌部，品牌部也是先由经理审稿，最后由总监确定，定稿就出街，不符合则重做。

这种多人干预创作过程的方式，倘若某个环节的水平欠缺或是其它原因，会导致改稿频繁发生。

颜明月倒不是完全抱怨甲方做事磨人，自己本就不熟悉上海的房地产市场，做得可能确实不好，但感觉客户也不太清楚自己要什么。

国风墅的项目经理是李伟，平时说话总是阴阳怪气的，有一次准备在工作群里骂颜明月，“谁是策划，给我出这种东西，能出来解释一下吗？”

颜明月看着这不是善茬，不愿回应。

好在他们项目总经理高总看到了，说一句“给些时间思考吧。”

李伟才不再作声。

颜明月不喜欢李伟的工作方式，有的时候他将国风墅的方案修改过，却不告知有调整，就反发回广告公司。

颜明月不知道情况，忙起来直接拿自己的原稿来调整，结果又被李伟一顿臭骂，他的策划助理也跟着骂。

这种状态持续了一段时间，颜明月感觉糟透了，每天都在加班，甲乙双方沟通不顺畅，工作反反复复做无用功。

与国风墅同时接下来的还有三个项目，钱进找了朋友兼职做，平时不坐班，但几个项目都不好服务。

颜明月想起在大河马时服务的观物地产，那也是业界出了名的能折腾。

可相比之下，她觉得观物地产的恶劣程度还不及唐黄集团的一半。

平时钱进不常到公司，最近因为在做不少提案，几乎天天到公司跟设计师一起做稿。

中午钱进对颜明月说，“一会你跟我们去提案吧，这项目应该是小雨去的，他没来你替他一下。”

钱进开车带着大家一块往项目赶，一路上闲聊各项目以及行业内的一些情况。

钱进忽然冒出一句，“工作不能只是埋头做，还要多说。”

颜明月感觉这句话像是对她说的，但不想吭声。

坐在副驾驶位的吴辰知道钱老板的意思，便帮腔重复道，“工作不能只是埋头做。”

颜明月可不吃这一套，虽然知道自己曾经就因为这样而吃亏。

她很想怼一句，“就是要抱紧大腿跪着舔呗，舔爽了赏点汤喝，舔不爽就滚蛋。”

可话到嘴边还是硬生生咽了回去。

领导说这话的目，不知是不是想要舔。

除非她不想在这家公司干了，走之前臭骂一通倒也无妨，但目前显然还不可以。

她只能在心里暗怼，“放狗屁。”

有多个老板或客户曾对颜明月说过类似的话：“工作不能只会埋头做事。”

“老板都是喜欢会说话的。”

“要给别人带来快乐”

……喜欢员工围着他们转，哪怕这当中创造不了多少经济价值，也想让别人向此类行为看齐。

这些老板们想要员工24小时为其卖命工作，一些员工卖力迎合，把工作时间用在P图秀加班的表现上，老板们看到了还开心得很，真把时间全用在工作上的反倒不招待见。

正所谓物以类聚，既然喜欢能给情绪价值的那就重用无可厚非，钱是老板的，想给谁多点那是人家的自由，道不同不相为谋的人知趣离开。

可如果想让埋头做事的人围着捧着舔着，那得看自己配不配让别人这么做。

也可能，别人能说会道，只是你不够资格。

颜明月努力在专业上做得比别人好，就是为了不必靠跪舔来换施舍。

如果说因为少言寡语，老板不知道你做了什么，这对颜明月来说就是屁话。